Gestionnaire en Relations de Travail - Montréal, Canada - la Place des Arts

la Place des Arts

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Intéressé(e) à mettre vos talents et votre passion au service de la culture? L'équipe des ressources humaines de la Société de la Place des Arts de Montréal cherche présentement un ou une gestionnaire qui pourra offrir un leadership organisationnel dans les domaines des relations de travail et de la santé et sécurité. Vous aurez également l'occasion d'agir à titre d'agent de changement en participant activement à une variété d'initiatives de modernisation des programmes et pratiques RH. Votre contribution favorisera une culture organisationnelle axée sur la collaboration, l'excellence, la bienveillance et la passion.

**Située au cœur du Quartier des spectacles de Montréal, la Place des Arts est le plus grand complexe culturel au Canada où l'on retrouve 6 salles de spectacle de calibre international**. **Chaque année, c'est près de 1 000 spectacles qui y sont présentés devant 1 million de personnes, **en plus d'une foule d'activités culturelles et éducatives accessibles à des participant**s.**e.s de tous âges et de tous horizons**.

**Votre mandat**:
Vous possédez également d'excellentes connaissances en matière de santé et sécurité qui vous permettront de maintenir une culture organisationnelle axée sur la santé et la sécurité du personnel et assurer la conformité de la Société à l'égard de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et de ses règlements.

En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, vous aurez également l'opportunité d'utiliser vos compétences afin de contribuer activement à des projets de développement organisationnels.

**VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**

**Volet relations de travail**:

- Agir comme représentants et/ou porte-parole (ou de co-porte-parole) de l'employeur lors de la négociation des conventions collectives avec les diverses unités syndicales de l'entreprise;
- Agir à titre d'expert-conseil dans les décisions stratégiques liées aux relations de travail et conseiller les gestionnaires et directeurs de l'organisation et les conseillères RH pour les questions de nature opérationnelle liées à son champ d'expertise;
- Assurer une gestion efficace des griefs et des procédures d'arbitrages tant sur le plan de la rédaction de la correspondance que des interventions directes auprès des délégués syndicaux afin de favoriser le règlement des litiges;
- Établir et maintenir des relations productives et collaboratives avec les clients internes, l'équipe des RH et les représentants syndicaux;
- Peut-être appelé à diriger ou à participer aux comités de relations de travail des différentes unités syndicales.

**Volet santé et sécurité au travail**:

- Conseiller les intervenants afin de promouvoir la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de SST ;
- Appuyer les conseillers RH dans la gestion administrative des dossiers CNESST;
- Participer aux comités santé et sécurité selon les besoins;
- Assurer le respect et à la mise en œuvrent des plans de formation des employés (groupes syndiqués principalement);
- Agis à titre de personne-ressource dans le traitement des enjeux SST et recommander des solutions appropriées;
- Analyser les besoins et identifier les priorités d'amélioration continue annuelles en santé et sécurité.

**PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES**
- Vous détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en droit ou dans un domaine pertinent à l'emploi;
- Vous possédez un minimum de 7 d'expérience dans un rôle-conseil en relations de travail aux niveaux corporatif et opérationnel; une expérience en matière de santé et de sécurité au travail (gestion de comités SST, programme de prévention) sera considérée comme un atout;
- Vous avez œuvré dans différents milieux de travail syndiqués et jouez un rôle actif lors de négociations de conventions collectives;
- Expérience en gestion des changements organisationnels (un atout);
- Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée;
- Membre de l'ordre des CRHA;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction;
- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit;
- Bonnes connaissances de la Suite Microsoft.