chef d'architecture - Toronto - beBeeArchitecte

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    beBeeArchitecte Toronto

    8 hours ago

    Full time

    Job title: Architecte d'entreprise

    Description

    Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides.

    Nous offre une communauté de soutien inclusive permettant à tous nos membres réussir. De plus, nous sommes engagés dans diverses initiatives environnementales, sociales et de gouvernance afin que vous puissiez avoir un impact plus important tout en aidant les gens se connecter, travailler, apprendre ou s'amuser quotidiennement.

    Vous avez votre place chez nous.

    • L'architecte


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    Air Canada recherche un chef de service – architecture de solutions pour diriger la conception et l'évolution des solutions infonuagiques natives du entreprise. · Le candidat idéal aura une expertise en architectures infonuagiques natives, microservices, conteneurs et technologie ...

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    + Appartenir à Air Canada c'est appartenir à un symbole canadien.Traduire les maquettes de conception en interfaces utilisateur réactives,,Écrire un code propre,,Créer des composants d'interface utilisateur réutilisables,,Optimiser la performance de l'interface utilisateur grâce ...

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    Air Canada recherche un développeur – Interface utilisateur créatif et minutieux pour aider à donner vie à des concepts et à des visions de produits. · ...

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    L'equipe Solutions d'infrastructure technologique de Toronto recherche une personne competente et progressiste pour diriger son equipe. · ...

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    Tout en travaillant de façon indépendante, vous travaillez au sein d'un groupe plus large d'experts en cyberassurance et vous : · Procédez à l'examen des clauses contractuelles relatives aux exigences de sêllite pour tous les clients · Examinerez les Évaluations des risques liés ...

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