Conseiller(ère) Commercialisation Ii - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Commercialisation II - Recherche commerciale (Assignation temporaire durée 12 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 12 mois**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 25/06/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
65 901,68 $ à ,48 $

**Votre mission**:
Notre mission est de capter la voix de nos clients par des études de nature quantitative ou qualitative, en vue de mieux mesurer la compréhension de leurs besoins, leurs attentes et leurs perceptions. Pour ce faire, nous sollicitons un(e) spécialiste en recherche commerciale pour appuyer nos démarches.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes.
- Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs.
- Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités.
- Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif).
- Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats.
- Coordonner des groupes de travail.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience en technique de recherche commerciale, en études et en analyse de données utiles à la prise de décision.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance en tant qu'agent de liaison entre les demandes des clients internes et les équipes marketing afin de répondre à leurs besoins en matière d'analyse et de recherches.
- Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels et langages nécessaires pour l'interrogation de base de données (SPSF, SAS, Excel) et avec des outils de voix du client (tels que: Qualdrics, Bang the table, Google analytics) et présentation de résultats (Power BI).
- Avoir une bonne connaissance en suivi de différents indicateurs de performance et de proposition de pistes d'amélioration aux intervenants concernés.
- Avoir une bonne connaissance des démarches pour capter la voix du client et des méthodologies pour des recherches commerciales innovantes (web, panel client).
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

- Centré sur le client
- Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Votre future équipe**:

- **Gestionnaire**: Caroline; gestionnaire passionnée par les données et l'expérience client.
- **Équipe**:Une équipe expérimentée constituée de 7 professionnels en recherche commerciale.
- **Accomplissements**: Des projets porteurs qui permettent à Hydro-Québec de mieux comprendre sa clientèle et de prendre des décisions stratégiques

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.