Chef D'unité en Hébergement - Beauharnois, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Chef d'unité en hébergement- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Beauharnois- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des services d'hébergement pour les aînés et les personnes en perte d'autonomie (DSHAPPA)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CCAD Description:
- Statut de poste : Permanent Temps Complet
- Territoire : Suroit
- Télétravail : Non
- Port d'attache : CHSLD Cécile-Godin, 55 rue Saint-André, Beauharnois
- Fonctions
- Le chef d'unité en hébergement, travaille de manière étroite et concertée avec ses équipes aux soins, la gestionnaire responsable du milieu ainsi que les directions partenaires. Le chef d'unité a pour mandat d'assurer une offre de service de qualité et de sécurité en supervisant les activités cliniques et administratives de ses secteurs.
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Organiser, coordonner et évaluer les activités reliées à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité
- Superviser les activités cliniques et administratives mises en œuvre par le personnel sous sa responsabilité
- Assumer certains volets relatifs à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dans le respect des politiques et procédures de l'établissement
- Être appelé à jouer un rôle d'autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le CHSLD (logistique, services techniques et autres)
- S'assurer que les activités cliniques administratives qui se déroulent soient conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et en conformité avec les consignes et orientations ministérielles.
- Jouer un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée.
- Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes.
- Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes.
- Favoriser l'interdisciplinarité et la participation des équipes.
- Appliquer les meilleures pratiques cliniques administratives dans ses secteurs d'activités.

À propos de votre future équipe
- Le chef d'unité aura l'opportunité de collaborer avec un gestionnaire responsable du milieu de vie et un autre chef d'unité. Le CHSLD Cécile-Godin contient 90 lits, et est composé de plus de 100 professionnels de soins et de réadaptation.
- Le CHSLD Cécile-Godin se distingue par sa capacité d'ajuster son offre de service en fonction des besoins de la population du territoire, et ce en offrant différents micro-milieux d'hébergement personnalisant ainsi les soins à la clientèle. Une équipe mobilisée vous attend, ainsi que plusieurs défis stimulants.
- Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est:
- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle ;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération- Salaire se situant dans la classe 38 (minimum $ | maximum $) ;
- 6 semaines de vacances ;
- Régime d'assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
- Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l'accès à des spas ; et plus encore
- Exigences:
- Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un domaine pertinent lié à la fonction;
- Membre d'un ordre professionnel;
- Un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire.

Atout(s)- Deux années d'expérience en centre d'hébergement ou en gériatrie active
- Expérience dans un poste d'encadrement en centres d'hébergement- Est doté d'un Style de gestion appréciatif
- Démontre : Une bonne mobilisation de ses équipes
- Possède : Une capacité de mise en œuvre de solutions créatives pour la réalisation de la missio

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