Coordonnateur(trice) logistique - Montreal (administrative region) - ENERGY TRANSPORTATION GROUP

Description

Le Groupe de Transport ENERGY est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) logistique pour rejoindre son équipe de LaSalle. Prendre note qu'il s'agit d'un poste en présentiel.

Quelles seront vos responsabilités?

Sous la responsabilité du Chef d'équipe des Opérations, vous devez prendre des décisions rapides tout en établissant un réseau de transporteurs pour desservir les comptes de nos clients. Vous devez vous assurer que leurs marchandises sont ramassées et livrées à temps partout en Amérique du Nord, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par année. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le département du service à la clientèle et nos fournisseurs nord-américains.

Principales Responsabilités

• Rechercher et obtenir des services de transporteurs pour assurer le ramassage et la livraison du chargement des clients en temps voulu.
• Assurer la mise à jour du système TMS avec les informations les plus précises sur notre base de transporteurs.
• Négocier avec les transporteurs pour maximiser la rentabilité des chargements confiés à ENERGY.
• Contrôler les fournisseurs de services pour s'assurer que les exigences de l'entreprise et du client en matière de service sont respectées.
• Développer et augmenter le nombre de transporteurs principaux/clés afin de fournir une capacité supplémentaire.
• Identifier les possibilités d'amélioration des services et des coûts ainsi que les synergies, telles que les opérations dédiées et le mouvement continu.
• Faciliter la résolution des problèmes des transporteurs en ce qui concerne les demandes d'indemnisation, les paiements ou d'autres questions commerciales.
• Expérience dans un environnement de courtage/transport 3PL est un atout, mais n'est pas requis.
• Vous avez d'excellentes aptitudes à la négociation, à la résolution de problèmes et à la prise de décision.
• Capacité à apprendre rapidement et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe et à développer un environnement de travail positif et productif.
• Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit est requise (puisque nous faisons affaires avec des clients basés au Canada et aux États-Unis, la connaissance de ces deux langues n'est pas seulement importante mais constitue un atout majeur pour nous).

Chez ENERGY, "Dynamisme à bord" n'est pas seulement un slogan, il fait partie de notre ADN. Nous défendons nos valeurs car elles sont ce qui nous unit. Notre mission est d'offrir un environnement de travail de qualité permettant à nos employés de s'épanouir et de créer les meilleures expériences pour nos clients et partenaires dans le secteur de la logistique.

Principales raisons de travailler pour Le Groupe de transport ENERGY

• Environnement de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance
• Entreprise reconnue par le programme des Sociétés les mieux gérées au Canada
• Entreprise ayant connu une croissance rapide 5 années de suite - Canada's Top Growing Companies par le Globe & Mail
• Entreprise ayant obtenu la certification 'Meilleurs Employeurs Transporteur' auprès de Trucking HR Canada
• Entreprise ayant obtenu la certification 'Great Place to Work' Canada & Quebec
• Forte progression de carrière disponible au sein de l'entreprise
• Assurances collectives incluant couverture médicale, vision et dentaire
• Accès gratuit à la Télémédecine
• Programme de reconnaissance des années de service avec avantages sociaux liés - REER collectif
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• Le genre masculin, utilisé pour alléger le texte, comprend aussi le genre féminin.
• À le Groupe de transport ENERGY, nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables, transparentes et inclusives. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous considérons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé. Nous valorisons la diversité, convaincus qu'elle favorise l'innovation et renforce nos équipes.

Pour améliorer notre processus de recrutement, nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle afin d'aider à la présélection des candidatures et à l'adéquation des profils en fonction des qualifications et de l'expérience. Toutefois, toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe RH afin de garantir l'équité et d'éliminer les biais. Si vous avez besoin d'accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous serons heureux de vous aider.

Votre confidentialité est importante pour nous. Les informations personnelles partagées dans le cadre du recrutement sont utilisées uniquement à des fins d'embauche et traitées en conformité avec les lois sur la protection des données.

est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

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