Mécanicienne ou mécanicien, classe II - Drummondville - Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)

Description

Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l'exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L'organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d'affaires, dans une perspective d'optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d'organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l'éducation et du fédéral.

Le CGER compte sur la collaboration d'environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de véhicules et équipements connexes.

Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l'environnement de travail en consultant la visite 3D :

Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) )

Mécanicienne ou mécanicien, classe II

• Direction : Centre de gestion de l'équipement roulant
• Nombre d'emploi à pourvoir : 30 postes
• Statut de l'emploi : Régulier
• Lieu de travail : * voir liste
• Horaire de travail : 38,75 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Février 2026

* Liste des ports d'attache :

• Atelier de Chicoutimi : 1600, rue Bersimis, Chicoutimi (Qc) G7K 1H9
• Atelier d'Alma : 851, ch. du Pont-Taché Nord, Alma (QC) G8B 5B7
• Atelier de Québec : 5833, boulevard Pierre-Bertrand, Québec (Qc) G2K 1K7
• Atelier de Cap-Santé : 435, route 138, Cap-Santé (QC) G0A 1L0
• Atelier de Trois-Rivières : 3800, boulevard Gene-H.-Kruger, Trois-Rivières (QC) G9A 4M3
• Atelier de Matane : 50, Avenue Saint-Jérôme, Matane (QC) G4W 3A2
• Atelier de Beauceville, 710, Boulevard Renault, Beauceville (QC) G5X 0C4
• Atelier de Sept-Îles, 600, Boulevard des Montagnais CP 909, Sept-Îles (QC) G4R 4L2
• Atelier de Val D'Or, 166, rue Georges-Dumont, Val-D'Or, (QC) J9P 0B7
• Atelier de Boucherville : 1, boulevard de Mortagne, Boucherville (Qc) J4B 5K5
• Atelier Victoriaville : 410, rue De Bigarré, Victoriaville (Qc) G6P 4Z2
• Atelier de Saint-Hyacinthe : 3355, rue Picard, Saint-Hyacinthe (Qc) J2S 1H3
• Atelier de Saint-Jérôme : 4, boul. de la Salette, Saint-Jérôme (Qc) J7Y 5G5
• Atelier de Rouyn-Noranda, 750, Avenue Lord, Rouyn-Noranda, (QC) J9X 7A7
• Atelier Anjou, 9000, boul. Louis-H. Lafontaine, Anjou (Qc) H1J 2M7
• Atelier de Ville Marie : 17, rue du Parc, Ville-Marie (QC) J9V 1N2
• Atelier de Shawinigan, 4075, rue de la Voirie, Shawinigan (QC) G9N 8S2
• Atelier de Richmond, 770, rue Hayes, Richmond (QC) J0B 2H0
• Atelier de Drummondville, 360, boul. Saint-Joseph Ouest, Drummondville (QC) J2E 1C6
• Atelier de Foster, 200, chemin Foster, Shefford (Qc) J0E 1R0
• Atelier de Vaudreuil, 3610, boul. de la Cité-des-Jeunes, Vaudreuil-Dorion (QC) J7V 8P2
• Atelier de Sherbrooke, 125, chemin Georges-Vallières, Sherbrooke (QC) J1H 0B7
• Atelier de Gatineau, 33, rue Jean-Proulx, Gatineau (QC) J8Z 1X1
• Atelier de Nicolet : 555, rue Pierre Laviolette, Nicolet (QC) J3T 1X8

Les défis que nous vous proposons

• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) ;
• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;
• Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines ;
• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements ;
• Effectuer des travaux d'inspection et détecter les défectuosités ;
• Appliquer le Programme d'entretien préventif (PEP) de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ).

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d'assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Sécurité d'emploi ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Formations payées par l'employeur ;
• Soutien financier à la pratique d'activités physique ;
• Vêtements de travail fournis par l'employeur ;
• Prime d'outillage.

Salaire :

29,09 $ de l'heure * Une prime d'attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire.

L'échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. À l'embauche, l'échelon sera déterminé en fonction de l'expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Profil recherché

• Autonomie ;
• Sens de l'organisation ;
• Débrouillardise ;
• Rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe
• Souci de la satisfaction de la clientèle.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l'emploi :

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité comptente¹ ;

ET

• Avoir 2 années d'expérience dans l'exercice des attributions de la classe de préposé à l'entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.

OU

• Avoir 4 années d'expérience pertinente à l'entretien et à la réparation d'équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d'automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Chaque bloc de deux années d'expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d'admission de la classe d'emplois.

Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d'expérience pertinente manquante.

Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d'expérience pertinente manquante.

• Posséder un permis de conduire de la classe 5
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec, Saguenay, Trois-Rivières, Matane, Chicoutimi, Beauceville, Sept-Îles, Saint-Jérôme, Rouyn-Noranda, Ville-Marie, Anjou, Val D'Or, Victoriaville, Drummondville, Richmond, Shefford, Saint-Hyacinthe, Boucherville, Vaudreuil-Dorion, Sherbrooke, Gatineau.

Modalités d'inscription

Du 29 janvier au 22 février 2026 à 23 h 59.

L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n'est accepté ni aucune candidature transmise par courriel. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir

Informations sur le processus de sélection :

Chantal Barrette - Conseillère en ressources humaines, (SVP, écrire le no E43410SRS KG dans l'objet du courriel)

Informations sur les attributions de l'emploi :

• Atelier de Chicoutimi et Alma : M. Gervais Maltais par intérim, Chef des opérations :
• Atelier de Sept-Îles : M. Mathieu Cormier, Chef des opérations :
• Atelier de Québec et Cap-Santé : M. Christian Paquet, Chef des opérations :
• Atelier de Trois-Rivières, Shawinigan et Nicolet : M. Dave Jobin, Chef des opérations :
• Atelier de Matane : M. Pascal Tanguay, Chef des opérations :
• Atelier de Beauceville : M. Stéphan Barthe, Chef des opérations :
• Atelier de Boucherville et de Vaudreuil: M. Sylvain Lalumière, Chef des opérations :
• Atelier Victoriaville et Drummondville : Kaven Boulanger, Chef des opérations :
• Atelier de Saint-Jérôme : M. Dominic Maheu, chef des opérations :
• Atelier de Rouyn-Noranda, Val D'Or et Ville Marie: M. Philippe Nantel chef des opérations :
• Atelier Anjou : M. Benoit Turcotte, chef des opérations :
• Atelier de Saint-Hyacinthe, Rémi Chicoine, Chef des opérations:
• Atelier de Foster, Richmond et Sherbrooke : M. Stéphane Paillé, Chef des opérations : Stephane,
• Atelier de Gatineau : Pierre Lacasse, Chef des opérations :

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au ‑7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au ‑3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des femmes (pour certaines classes d'emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

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