Chef D'unité Régionale Longue Durée - Contrecoeur, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Contrecoeur, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chef d'unité régionale longue durée - Santé mentale du Centre d'hébergement de Contrecœur- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Contrecoeur- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction des programmes santé mentale et dépendance- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- min $, max $- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Chef d'unité régionale longue durée - Santé mentale du Centre d'hébergement de Contrecœur
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'une flexibilité d'horaire;
- D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de:

- Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
- De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population
- Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix
- Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.
- Des défis stimulants et innovants à votre portée
- Sous l'autorité de la coordonnatrice du continuum d'hébergement de santé mentale, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité.
- Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l'unité régionale santé mentale de 30 lits.- Axée sur l'approche du rétablissement, la primauté de la personne et le respect de l'autonomie, elle s'assure de la qualité des soins et services offerts aux résidents hébergés dans son unité de vie. Elle innove dans la révision des structures et dans l'organisation des services afin d'assurer une utilisation optimale du potentiel de ses équipes dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles et de l'organisation du travail. Elle guide les équipes dans l'atteinte des objectifs organisationnels et ministériels en optimisant l'ensemble des ressources sous sa responsabilité.
- Elle contribue au mécanisme d'accès selon les critères établis et travaille en collaboration étroite avec la direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA). Elle planifie, coordonne et contrôle les programmes et les activités ayant trait aux soins et services de son secteur d'activités afin d'assurer aux résidents de son unité, des soins et services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Elle est également responsable de la qualité et de l'efficience des soins et services offerts à l'ensemble des résidents de son secteur d'activités. Elle assume l'entière responsabilité des ressources humaines affectées à son secteur d'activités et ce, jour-soir-nuit. Aussi, elle s'assure du développement d'un milieu de vie conforme aux orientations ministérielles et adapté aux besoins des résidents.
- Finalement, elle exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques sécuritaires et des