Conseiller Ressources Humaines - Salaberry-de-Valleyfield, Canada - General Dynamics Ordnance & Tactical Systems

General Dynamics Ordnance & Tactical Systems
General Dynamics Ordnance & Tactical Systems
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Salaberry-de-Valleyfield, Canada

1 week ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Sommaire**:
GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada Valleyfield

Notre entreprise compte 500 employés et nous misons sur les compétences et l'implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.

Notre souci pour la qualité de nos produits et l'innovation ainsi que notre haut niveau d'expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu'ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, démontrant ainsi notre engagement pour l'amélioration continue, la santé & sécurité et l'environnement.

**Responsabilités du poste**:
Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines qui désire s'investir dans le développement de ses compétences concernant le recrutement, la formation et le développement organisationnel.

**Responsabilités immédiates**:

- Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec le département RH et les gestionnaires;
- Déployer des stratégies de recrutement innovantes et attrayantes pour recruter efficacement des talents qualifiés et ce, en collaboration avec l'équipe RH;
- Organiser et participer à des salons de l'emploi et/ou à des évènements de recrutement;
- Compiler les statistiques et effectuer différents rapports;
- Effectuer toutes autres tâches reliées aux postes.

**Responsabilités futures**:

- Créer, suivre et exécuter les activités afin d'améliorer les différents secteurs en termes de développement organisationnel;
- Suivre et exécuter les activités du plan de succession en collaboration avec les gestionnaires et le Directeur des Ressources Humaines;
- Supporter les besoins de formation pour l'ensemble du personnel syndiqué et non-syndiqué en collaboration avec le coordonnateur à la formation et les gestionnaires des différents départements;
- Assurer le suivi des formations et le respect des obligations réglementaires;
- Explorer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes et technologies afin d'optimiser les apprentissages;
- Toutes autres tâches connexes.

**Exigences du poste**:
**Tu es notre coup de cœur si**:

- Tu possèdes un diplôme universitaire dans une discipline jugée pertinente et/ou une expérience dans un rôle similaire;
- Tu es dynamique, proactif et passionné;
- Tu adores être en contact avec les gens et a une grande aisance relationnelle;
- Tu as le goût de relever des défis et de te dépasser;
- Tu détiens une bonne connaissance des médias sociaux et des plateformes de recrutements.
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