Coordonnateur en Dotation - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Coordonnateur en dotation
**Numéro de la demande**:32927
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**SOMMAIRE**:
Ce poste relèvera du gestionnaire national, acquisition et gestion des talents. Le coordonnateur soutiendra les différentes équipes en acquisition de talents, en aidant les spécialistes et les conseillers à compléter les processus de base et les tâches administratives, et en permettant au processus de recrutement établi de gagner en efficacité.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Aider à l'affichage des postes sur le site de carrières interne et externe, ainsi qu'à l'affichage sur les sites d'emploi externes.
- Générer des lettres d'offre électroniques.
- Envoyer par courriel la lettre d'offre signée à la rémunération et aux autres collaborateurs. Envoyer un courriel de bienvenue au nouvel employé et transférer le fichier dans SAP.
- Aider au suivi des mesures d'acquisition de talents et générer les rapports nécessaires.
- Maintenir les lecteurs et les dossiers partagés en s'assurant que les fichiers et documents sont organisés.
- Veiller au respect des lois et règlements applicables en matière d'emploi.
- Soutenir l'équipe d'acquisition de talents lors des événements de recrutement et des salons d'emploi.
- Soutenir d'autres projets et initiatives de l'équipe d'acquisition de talents selon les besoins.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines ou en gestion
- Minimum 1- 2 ans d'expérience de travail au sein d'une équipe d'acquisition de talents dans un environnement au rythme soutenu
- Connaissances intermédiaires de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams et One Note)
- Expérience d'utilisation des plateformes de recrutement social, un atout (i.e. LinkedIn)
- Être très organisé et avoir le sens du détail
- Autonomie et esprit d'initiatives
- Capable de gérer de multiples tâches et d'établir des priorités de manière efficace
- Excellentes aptitudes à la communication

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