Une Coordonnatrice ou Un Coordonnateur en - Montérégie, QC, Canada - Ministère des Transports et de la Mobilité durable

Ministère des Transports et de la Mobilité durable

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Montérégie, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Une coordonnatrice ou un coordonnateur en planification de projets d'infrastructure de transport**
- **Direction générale **:Direction générale de la Montérégie (DGM)
- **Direction **:Direction de la planification et de la gestion des infrastructures (DPGI)
- **Nombre d'emplois à pourvoir **:1
- **Statut de l'emploi **:Régulier
- **Lieu de travail**: 180, boulevard d'Anjou (bureau 200), Châteauguay (Québec) J6K 1C4
- **Télétravail**: en mode hybride
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d'entrée en fonction **:juillet 2023

**Les défis que nous vous proposons**

Sous l'autorité de la directrice de la Direction de la planification et de la gestion des infrastructures, le titulaire de l'emploi doit coordonner l'élaboration de l'ensemble des planifications quinquennales et des programmations annuelles relatives à la réalisation des projets d'infrastructures de transport à la Direction générale de la Montérégie. Il agit également à titre d'adjoint de la directrice et il est responsable du traitement des divers dossiers en lien avec la gestion des infrastructures de transports. Le titulaire du poste a les mandats suivants:

- Analyser, évaluer, établir, proposer et coordonner une stratégie globale d'investissements sur l'ensemble du réseau d'infrastructures de transport de la DGM en fonction des diagnostics, constats et orientations proposées et établir l'expression des besoins sur une base quinquennale ;
- Planifier, organiser et superviser la cueillette de l'information relative aux différents axes de programmation auprès des coordonnateurs, spécialistes, ingénieurs et assurer l'intégration des projets dans les divers volets appropriés ;
- Assurer et coordonner le suivi global de la programmation, du cheminement des projets et des échéanciers et organiser des réunions de concertation des divers intervenants internes et externes et des spécialistes en vue d'assurer les prises de décision appropriées pour la poursuite des projets, le respect des échéanciers ou la modification de la programmation si nécessaire ;
- Enclencher le processus de programmation annuelle et quinquennale des divers axes à la DGM, contrôler la livraison des divers produits, valider la concordance de la programmation de chacun des projets avec son calendrier technique réalisable, vérifier la séquence des divers travaux inscrits aux différents axes de la programmation afin de s'assurer d'une intervention intégrée et optimisée de la Direction territoriale ;
- Valider le suivi budgétaire des projets et procéder aux opérations administratives nécessaires lors de modifications à la programmation approuvée (mises à jour des données financières, ajouts, retraits ou substitution de projets) selon les procédures établies ;
- S'assurer de prévoir des projets de réserve pour effectuer toute substitution équivalente lorsque nécessaire ;
- Agir à titre de conseiller immédiat de la directrice de la planification et de la gestion des infrastructures, et à l'occasion, des coordonnateurs sur des questions relatives aux politiques, aux plans d'action, aux pratiques administratives ;
- Proposer des orientations à la directrice, émettre des recommandations sur le plan de développement stratégique, préparer les redditions de compte ministérielle ;
- Assurer une collaboration efficace avec les autres sous-ministériats et directions, permettant un gain en efficacité et en expertise, une assurance qualité optimale des documents produits et un risque de constats minimisé ;
- Autres tâches connexes en gestion des infrastructures de transports.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d'assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Horaire variable ;
- Sécurité d'emploi ;
- Programme d'aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien aux études ;
- Service de formation et de développement au sein de l'organisation ;
- Soutien financier à la pratique d'activités physique.

**Salaire annuel**:
48 448 $ à $ selon l'expérience