Chef Automatisation Et Mise en Service - Chicoutimi, Canada - STAS Inc.

STAS Inc.

Verified Company

Chicoutimi, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le/la chef AMS est responsable de la gestion des opérations de l'équipe d'automatisation et de mise en service pour les équipements STAS. Il/Elle a pour principal mandat de planifier les activités de son secteur et de coordonner leur réalisation. Il/Elle est responsable de la gestion d'une équipe de travail et agit comme supérieur immédiat pour le personnel de son secteur.

**EXEMPLES DE TÂCHES À RÉALISER**:

- Responsable de la planification des activités de son secteur;
- Coordonner la réalisation des activités de son secteur;
- Informer les chargés de projet de la progression des travaux de son secteur et limiter les impacts sur l'échéancier, la qualité et les coûts des projets.
- Responsable des activités d'amélioration continue de son secteur;
- Superviser les opérations de vérification pré-livraison des produits de STAS;
- Mobiliser l'équipe vers l'atteinte des objectifs de l'organisation;
- Gérer les ressources humaines en respect des politiques en vigueur;
- Identifier des risques et la mise en place d'action corrective en lien avec les activités de son secteur;
- Responsable du respect des méthodes de travail et l'utilisation efficace et sécuritaire des outils de travail et des équipements.

**CONDITIONS D'EMPLOI**:

- Horaire de jour à 37,5/h semaine;
- Possibilité de travailler 4 jours semaine;
- Vendredi après-midi de congé toute l'année;
- Assurance collective;
- Fonds de pension;
- Programme privilège garderie;
- Et bien plus ;
**FORMATION ET COMPÉTENCES**:

- BAC en génie ou dans une discipline jugée pertinente.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestion.
- Expérience en milieu industriel ou manufacturier.
- Connaissances en automatisation.
- Expérience de mise en route en chantier.
- Expérience à l'international (un aout).
- Excellentes compétences de planification d'activités complexes et en gestion des priorités.
- Orientation client.
- Capacité à s'adapter à des changements fréquents d'échéanciers de travail.
- Leadership et capacité à susciter l'engagement.
- Capacité à déléguer et responsabiliser.
- Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel