Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Ottawa, Canada - Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Description

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada - Direction générale du changement organisationnel et de l'Académie d'apprentissage (COAA)
Ottawa (Ontario), Gatineau (Québec)
PE-02
71 643 $ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

**Date limite : 26 juillet h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

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INFORMATION IMPORTANTE SUR LA PRÉSÉLECTION
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Veuillez noter que la compétence « Communications » pour la partie écrite sera évaluée lors de la phase de présélection à l'aide des questions de présélection.

Votre Curriculum Vitae (CV) ne sera pas utilisé pour des fins de présélection et pourrait être utilisé seulement comme source de validation secondaire.

**Milieu de travail**:
֍ Voulez-vous vous joindre à la fonction publique du Canada, le plus grand employeur du pays ?
֍ Êtes-vous à la recherche d'une carrière assortie d'une pension, d'un salaire et d'avantages sociaux intéressants ?
֍ Voulez-vous vous joindre à une équipe amicale et collaborative comme nulle autre ?
֍ Voulez-vous un environnement satisfaisant et enrichissant où les employés sont soutenus
et se développent ?
֍ Vous recherchez un environnement qui favorise l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée avec la possibilité de télétravail et d'horaires flexibles dans un environnement hybride ?

Joignez-vous à notre service et vous ferez partie de l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour renforcer notre équipe prestige et nous avons hâte de vous rencontrer. Cliquez et postulez

Postulez maintenant.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

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ÉTUDES
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Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l'éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.

OU

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE
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Expérience dans la conception de formation
Expérience d'œuvrer en partenariat avec des experts en la matière relativement à la conception et l'élaboration de produits d'apprentissage
Expérience de la réalisation de recherches, de l'analyse d'informations et de données provenant de différentes sources et de l'élaboration d'options concernant des solutions d'apprentissage.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Exigences linguistiques variées
Bilingue - impératif CBC/CBC
Bilingue - impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCES
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Connaissance de la conception et du développement de matériel pédagogique pour les apprenants adultes

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COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

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Valeurs et éthique*

Faculté d'adaptation et flexibilité*

Communication interactive efficace

Travaille en équipe
- Tel que défini par le Dictionnaire des compétences d'IRCC.

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QUALITÉ PERSONNELLE
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Fiabilité

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
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PAS OBLIGATOIRE, MAIS BON À AVOIR

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- Expérience en tant que formateur ou animateur.
- Expérience de travail pour l'orientation fonctionnelle et/ou les opérations à IRCC.
- Expérience en élaboration de formations en ligne ou de produits d'apprentissage en ligne (p. ex. vidéos, tutoriels, simulations, animations).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
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Capacité et volonté à faire des heures supplémentaires au besoin.
Capacité et volonté à voyage