Projet Spécial - Ottawa, Canada - Hôpital Montfort

Hôpital Montfort

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Information sur l'entreprise
L'Institut du Savoir Montfort (ISM), c'est un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir, au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires, l'ISM améliore la performance des personnes, des pratiques et des systèmes, pour préparer la relève en santé en français.En 2015, Montfort s'est joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de l'ISM. L'Institut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du gestionnaire du développement professionnel continu, le titulaire du poste est en charge de l'appui des différentes équipes dans la mise en place des activités d'accueil et d'intégration dispensées par l'ISM.

Il anime des activités d'orientation, de formation et d'apprentissage pour le personnel de l'hôpital en lien avec l'acquisition de nouvelles compétences.

Il appuie et réalise divers projets et activités visant à optimiser le perfectionnement et la mobilisation des ressources humaines.

Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une synergie et maximiser les services et les ressources.

**Les principales responsabilités sont**:

- Dispenser des activités d'accueil et d'intégration du DPC;
- Appuyer l'équipe avec les activités d'accueil et d'intégration du DPC;
- Appuyer l'implantation, l'optimisation et le maintien des processus des activités d'accueil et d'intégration du DPC.

Profil d'exigences
- Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario;
- Détenir un certificat valide de réanimation cardiorespiratoire (RCR);
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience à titre d'infirmier(ère) autorisé(e) et comprenant entre autres, des responsabilités au niveau du transfert de connaissances en tant que formateur ou coach;
- Détenir une expérience de travail avec le système de dossiers de santé électronique Meditech.

Atout
- Maitriser la Suite Microsoft Office;
- Connaissance de l'andragogie (enseignement aux adultes) en milieu de travail : théories, principes et pratiques;
- Détenir un certificat en méthodologie Lean, ceinture verte;
- Détenir une expérience de travail avec des systèmes de gestion de formation (Learning Management System).

Compétences clés
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Savoir conseiller et développer les autres
- Capacité d'analyse
- Savoir organiser/orchestrer
- Savoir gérer le changement
- Savoir travailler en équipe
- Prise de décision/jugement

Déclaration

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