Coordonnateur-rice, Ressources Humaines - Dorval, Canada - Groupe Marcelle

Groupe Marcelle

Verified Company

Dorval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Située à Montréal, Québec, l'entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l'industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d'excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle, Watier, Annabelle et CW Beggs and Sons.

Chez Groupe Marcelle, nous croyons en un environnement où la passion peut s'exprimer, où les esprits créatifs mènent à des innovations exceptionnelles, où l'audace et le focus sont des piliers de réussites et où le pouvoir d'agir, le partenariat et notre humanité sont largement encouragés. Parce que notre raison d'être est de « Préserver la beauté du monde », nous prenons soin de vous, des gens et de l'environnement. Nous recherchons des professionnels qui feront exemple de ces valeurs et qui apporteront l'énergie et l'engagement envers les résultats.

Joignez-vous à une entreprise de plus de 300 employés dans le domaine des cosmétiques et jouez un rôle clé dans l'organisation.

Groupe Marcelle est à la recherche d'un-e coordonnateur-rice ressources humaines pour un poste permanent à temps plein.

Se rapportant à la Partenaire d'affaires, Ressources humaines - Opérations, la/le coordonnateur-rice ressources humaines offre un soutien de première ligne aux employés syndiqués et salariés et participe à toutes les activités liées aux ressources humaines, y compris la coordination de l'information relative à la paie et aux avantages sociaux et à la formation. Elle/il assiste l'équipe des ressources humaines dans la réalisation de divers projets en matière de ressources humaines.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Lieu de travail : 9200, Chemin Côte-de-Liesse, Montréal, Québec en mode hybride et télétravail;
- Une équipe formidable et dynamique de professionnels
- Avantages: salaire de base concurrentiel et ensemble de bénéfices généreux (incluant horaire flexible, plan d'assurance médicale, dentaire, assurance-vie, vacances)
- Rabais offerts aux employés sur tous les produits de Groupe Marcelle.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE
- Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie sur les dossiers des employé-e-s syndiqué-e-s et salarié-e-s;
- Administrer les programmes d'assurance collective;
- Assurer la gestion administrative des programmes de ressources humaines (programme de reconnaissance, Loi 90, etc.);
- Répondre aux questions des employé-e-s syndiqué-e-s et salarié-e-s;
- Maintenir les dossiers des employés dans notre SIRH;
- Assurer la maintenance du SIRH Dayforce;
- Assurer le suivi des dossiers de la CNESST, des congés de maternité, des arrêts de travail, etc.;
- Informer les employé-e-s sur les politiques et procédures en matière de ressources humaines;
- Mettre à jour les indicateurs des ressources humaines sur une base mensuelle (KPI);
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques RH;
- Participer à divers projets liés aux ressources humaines.

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, ou en administration des affaires avec spécialisation gestion des ressources humaines ou expérience pertinente;
- 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Maîtrise de la suite Office;
- Maîtrise d'un SIRH, Dayforce un atout.

ET SI VOUS ÊTES
- Bilingue, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, car vous serez amené à soutenir les employés à travers le Canada;
- Orienté-e vers le service à la clientèle;
- Très bonnes aptitudes à la communication;
- Soucieux-se du détail;
- Capable de vous adapter rapidement et adéquatement au changement;
- Proactif-ve et doté-e d'un fort esprit d'équipe.
- Organisé-e et capable de hiérarchiser son temps et ses tâches.
- Flexible et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
- En mesure de travailler sous pression.

POUR POSTULER

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Groupe Marcelle s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.