Assistant(E) - gérant(E) Fruits Et Légumes - Saint-Constant, Canada - Metro Inc.
Description
Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) fruits et légumesType de poste : Permanent
Numéro de la demande : 30654
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
**SOMMAIRE**:
Maîtrise toutes les activités du département de fruits et légumes en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût mínimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:
- Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Assiste le gérant dans la gestion des employés.
- Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
- Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
- S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de fruits et légumes, à la rotation des stocks. S'assure du prêt-aux-affaires du département.
- Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
- Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps
- S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
- Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité,etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:
- Sec V ou l'équivalent.
- 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes
**COMPÉTENCES**:
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
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