Technicien(Ne) en éducation Spécialisée - Laval, Canada - Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

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Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Établissement**: CISSS de Laval

**Ville de l'emploi**: Laval

**Installation**: Plusieurs sites possibles

**Direction**: Direction programme jeunesse

**Catégorie d'emploi**: Technicien services sociaux (tech. en éducation spécialisée, tech. ass. sociale, etc.)

**Numéro de référence**: CAT

**Titre d'emploi**: TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - DIRECTION PROGRAMME JEUNESSE (CAT

**Type de poste**: Personnel syndiqué

**Statut de l'emploi**: Différents statuts d'emploi disponible

**Quart de travail**: Plusieurs possibilités de quart(s) de travail

**Échelle salaire**: 24,78$ à 35,67$ / l'heure (selon expérience)

**Début d'affichage**:

**Fin d'affichage**:

**Description**:

- Nomenclature:

- Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.
- Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.
- Selon les postes, les techniciens en éducation spécialisée sont appelés à travailler dans une des équipes de proximité suivantes:
- Équipe d'intervention en négligence PIILE

Cette équipe de 1ères lignes intervient auprès des familles vivant en contexte de négligence. La personne sera appelée à travailler en partenariat avec la famille, les intervenants professionnels dans une approche participative axée sur la réponse aux besoins de l'enfant.- Jeunes en difficultés (JED) 5-12

Cette équipe offre des services de prévention, de traitement et de réadaptation aux jeunes et à leurs parents qui présentent des besoins au plan psychosocial afin de réduire la détérioration et réduire les difficultés vécues telles que des problèmes de comportements, des conflits parents-enfants, des difficultés d'adaptation sociale ou d'intégration, des difficultés à gérer l'anxiété ou le stress ainsi que des enjeux de consommation d'alcool, de drogues ou de cyberdépendance.
- Jeunes en difficultés (JED Équipe de crise
- L'équipe Accès-Cible (équipe de crise) intervient dans un délai de 4 heures auprès des jeunes de 5-17 ans et leur famille vivant une situation de crise afin d'éviter une détérioration de la situation. Les suivis et les interventions sont intensives et de de courte durée.
- JED 0-4 ans
- Programme Agir tôt
- Ce programme vise à identifier le plus tôt possible les enfants de 0 à 4 ans à risque de présenter un trouble du neuro-développement, des retards ou des atypies ou des préoccupations en lien avec son développement. Les intervenants de cette équipe multidisciplinaire offrent un service de proximité afin de dresser le portrait de développement de l'enfant et l'orienter rapidement l'enfant vers les bons services.- Santé mentale Jeunesse

L'équipe de santé mentale jeunesse offre des services aux jeunes de 0 à 17 ans qui présentent des difficultés associées à un trouble mental d'intensité légère à modérée. Les difficultés sont caractérisées par une altération de la pensée, de l'humeur et du comportement et mènent à une détresse et à un dysfonctionnement du jeune. Les services sont aussi adressés aux familles de ces jeunes.
- Ainsi que dans certaines unités de filles, de garçons ou dans des foyers de groupes pour une clientèle ayant des difficultés d'adaptation et sociales et/ou des comportements inadéquats ou pouvant comporter un risque pour la sécurité du jeune ou celle d'autrui.
- Pourquoi le CISSS de Laval?- Possibilité de postes permanents
- Salaire et avantages sociaux enviables
- Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
- 9,6 jours de congé pour maladie;
- 13 jours fériés;
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire.
- Possibilité d'avancement dans l'organisation
- Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo
- Certification Entreprise en Santé
- Programme d'aide aux employés gratuit et confidentiel
- Des cours d'activités physiques et des gymnases
- Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie
- Deux centres de la petite enfance