Chef de Service évaluation Et Gestion de La - Montréal, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

CISSS de la Montérégie-Ouest

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Chef de service évaluation et gestion de la performance- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique (DQEPE)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CCAD Description:
- Port d'attache : Centre administratif boulevard Saint-Jean-Baptiste, Châteauguay
- Fonctions
- Le chef de service évaluation et gestion de la performance travaille de manière étroite et concertée avec l'adjoint au directeur de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique - volet évaluation et gestion de la performance (DQEPE). Il aura la responsabilité de soutenir le développement et le maintien d'une culture de performance et de développer un environnement d'intelligence d'affaires.-
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Collaborer à la planification du développement des ressources informationnelles et technologiques de l'établissement dans une perspective d'intelligence d'affaires et de gestion de l'information;
- Développer les outils et processus reliés aux analyses et aux contrôles en conformité avec le manuel de gestion financière, les circulaires de gestion, les politiques, les procédures et les règlements de l'établissement et du ministère de la Santé et des Services sociaux.
- Exercer une responsabilité transversale dans la gestion des données, tant cliniques qu'administratives, touchant les aspects d'accessibilité, de disponibilité, d'harmonisation et de la qualité des données;
- Coordonner les travaux relatifs à l'analyse stratégique, les technologies de l'information, les statistiques, les entrepôts de données et le forage pour accéder à des sources externes et internes de données, puis les analyser de façon à produire une information permettant d'orienter la prise de décision stratégique;
- Contribuer à la mise en place des différents systèmes d'archivage dans lesquels les contenus des différents processus d'affaires sont disponibles;
- Assurer de rendre disponibles les contenus exploitables des systèmes pour satisfaire les objectifs de l'organisation, en permettant d'accéder efficacement et sûrement aux informations déterminantes, dans le cadre des processus des affaires de toute l'organisation;
- Coordonner les activités reliées à la conception, la mise en œuvre et le monitorage de tableaux de bord organisationnels: la sélection, l'agencement, la pertinence, l'étalonnage et l'interprétation des indicateurs de façon sommaire et ciblée;
- Coordonner et appliquer les technologies et solutions d'intelligence d'affaires afin de mieux comprendre et anticiper les enjeux de la performance;
- Concevoir et soutenir la mise en place d'outils de monitorage et d'analyse servant à accroître l'accessibilité, la qualité, l'efficacité et l'efficience des différentes activités des secteurs cliniques et administratifs de l'organisation.
- Soutenir les directions et les gestionnaires dans l'amélioration de l'accès, de l'intégration et de l'efficience des soins et services aux usagers par le déploiement d'une culture d'amélioration continue et l'adoption des meilleures pratiques.

À propos de votre future équipe
- Le gestionnaire aura l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique de gestionnaires et de professionnels de la Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique.
- Les membres de notre équipe se distinguent par un esprit d'équipe unique et une collaboration bien établie entre les différentes personnes de façon à créer une synergie d'équipe qui se démarque.
- Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est:
- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail ;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professio