Technicien a la paie - Brossard - Fed Finance

    Fed Finance
    Fed Finance Brossard

    1 day ago

    Full time $42,000 - $65,000 (CAD) per year *
    Description
    Technicien a la paie Introduction

    Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

    Bonjour,

    Je m'appelle Nassim, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

    Je recherche un technicien a la paie pour mon client, une compagnie dans le secteur de la restauration. Il s'agit d'un poste permanent à Brossard en hybride.

    Mission

    Ton rôle au sein de l'équipe
    Sous la supervision de la Cheffe Paie, le ou la technicien(ne) à la paie est responsable du traitement de la paie pour plusieurs établissements. Cette personne assure la validation et le contrôle du temps saisi, prépare et vérifie les transactions de paie, et veille au respect des lois, politiques internes et ententes de travail en vigueur.

    Pourquoi joindre l'équipe ?
    La possibilité de mettre en valeur votre expertise et de relever de nouveaux défis.
    Intégrer une équipe dynamique, motivée par l'excellence et la qualité de son service.
    Travailler sur la Rive-Sud de Montréal (Brossard) tout en bénéficiant d'une rémunération et d'avantages sociaux compétitifs, alignés sur votre niveau de compétence.

    Vos principaux défis
    - Effectuer le traitement de la paie pour les employés de différentes succursales (plus de 3 500 employés).
    - Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires.
    - Mettre à jour les dossiers du personnel (créations, modifications et cessations d'emploi).
    - S'assurer que les processus et traitements respectent les lois en vigueur.
    - Offrir un soutien administratif aux paie-maîtres, au besoin.
    - Effectuer des écritures comptables.
    - Réaliser des vérifications liées aux déductions à la source (DAS).
    - Participer au processus de fin d'année.

    Votre profil

    Vous êtes passionné de paie et d'avantages sociaux
    Vous pourriez nous faire profiter de vos précieuses expériences passées en ayant oeuvré au moins 2 années dans un rôle similaire.
    Vous savez travailler avec des logiciels de paie c'est tant mieux, vous maitrisez le logiciel Nethris c'est encore mieux.
    Vous accordez une importance primordiale au service-client, nous aussi.
    Vous avez une facilité à gérer du volume et plusieurs dossiers à la fois tout en ne perdant pas de vue les priorités.
    Vous savez vous démarquer en tant que personne autonome et proactive.
    Vous maîtrisez parfaitement l'anglais
    Votre ADN laisse voir que vous avez de la rigueur et le souci du détail.

    Tes connaissances :
    2 à 3 années d'expérience en traitement de la paie;
    Expérience et connaissances importantes en matière des lois relatives à la paie (loi sur l'impôt, assurances-emploi, RRQ, RPC, etc.);
    Expérience et connaissances dans les paies hors Québec - un atout;
    Connaissance des systèmes Nethris, Employeur D, un grand atout;
    Connaissance des notions du cycle de paie
    Maîtrise de la suite Office, notamment Excel.

    Ton savoir-faire et ton savoir-être :
    Bonne communication écrite et orale
    Parfaitement bilingue
    Discrétion, rigueur et souci du détail;
    Bon esprit d'analyse, autonomie et diplomatie;
    Capacité à gérer le stress, les priorités et à respecter les échéanciers;
    Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les différents niveaux hiérarchiques;
    Grande capacité d'adaptation dans un emploi au sein d'un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide;
    Faire preuve de pratiques remarquables au niveau de la confidentialité.

    DÉROULEMENT : Premier entretien avec Nassim ROUABHI, conseiller en recrutement, puis avec la maitre paie de la société.

    Pour postuler :
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