Généraliste Ressources Humaines - Saint-Hubert, Canada - Techo-Bloc

Techo-Bloc

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous ne faisons pas que paver des patios - nous ouvrons la voie à de grandes carrières Fondés sur une culture de l'innovation, nous fabriquons des produits d'aménagement paysager axés sur le design, la durabilité et l'élégance. Notre équipe en pleine croissance est à la recherche de personnes passionnées, prêtes à avoir un impact.

**Pourquoi se joindre à Techo-Bloc?**

Techo Bloc offre à ses précieux employés un salaire concurrentiel et un ensemble complet d'avantages sociaux. Voici quelques-uns de nos avantages:

- Des dirigeants qui s'investissent dans votre réussite ;
- Programme interne de développement du leadership et de coaching personnalisé ;
- Accès gratuit à un médecin de famille virtuel grâce aux soins virtuels ;
- Un emploi dynamique et un cheminement de carrière évolutif ;
- REER avec contribution de l'employeur ;
- Développer vos compétences et vous épanouir ;
- Barbecues et fêtes de Noël ;
- Programme de primes généreux ;
- Primes de référence considérables ;
- Rabais pour les employés sur les produits de Techo-Bloc ;
- Programme d'aide aux employés (PAE disponible 24/7) ;
- Cours d'anglais et de français disponibles (s'il s'agit d'une exigence du travail).
- La culture de Techo-Bloc - Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aiment se retrousser les manches, sauter dans le feu de l'action et faire avancer les choses - à la vitesse de l'éclair Les détails sont importants. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. Nous vivons pour créer et nous investissons dans de grandes idées. Nous collaborons et nous nous soutenons mutuellement à tous les niveaux. Laissez votre ego à la porte, car chez Techo-Bloc, nous sommes tous égaux._

Description du poste
**Ce poste est 100% en présentiel**

Sous la responsabilité du gestionnaire principal des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel en influençant et en soutenant les équipes corporatives et opérationnelles au Canada. Votre mandat consistera à aider les gestionnaires à élaborer et à mettre en œuvre des solutions en matière de RH qui soutiennent les objectifs de l'entreprise et favorisent l'engagement et le rendement élevé.

**Culture de l'équipe RH**

**Environnement de travail collaboratif, inclusif et positif. L'équipe s'efforce de s'entraider pour réussir et d'apporter une valeur ajoutée à l'organisation. Apprendre et grandir ensemble **
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans toutes les fonctions/activités RH (relations avec les employés, gestion des performances, rémunération, gestion des talents, développement des compétences, formation et tout autre programme/processus RH).
- Veiller à ce que la technologie des RH soit maintenue à jour et à ce que les données des RH soient exactes et fiables.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers projets et activités liés aux ressources humaines.
- Collaborer à la mise en œuvre d'initiatives en matière d'engagement et de fidélisation des employés, de formation et de développement, et de rémunération.
- Fournir le soutien nécessaire aux membres de l'équipe RH dans le cadre de divers processus et activités (gestion des performances, enquêtes auprès des employés, formations, etc.)
- Coordonner et planifier les formations en matière de santé et de sécurité au travail
- Rencontrer les employés de manière proactive pour prendre le pouls des employés à travers des entretiens de rétention/ fidélisation et de départ, identifier les problèmes potentiels et aider les responsables à mettre en œuvre les actions nécessaires pour les éviter/résoudre en amont et faire un rapport sur les résultats sur une base trimestrielle.
- En fonction des besoins de l'entreprise, vous pourriez être responsable de certains dossiers de recrutement.
- Effectuer diverses tâches administratives telles que la rédaction de contrats, la production de rapports, la rédaction, la traduction et l'envoi de diverses communications, la coordination de diverscongés le processus d'intégration et de départ, etc.)

**Qualifications**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en tant que généraliste.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Grande curiosité pour questionner les problèmes en profondeur.
- Sens aigu de l'urgence ; orienté vers les résultats et l'action.
- Esprit d'équipe, capacité à établir des relations et à collaborer.
- Bonne connaissance du droit du travail québécois.
- Bilingue (l'anglais est requis afin de servir nos clients et fournisseurs basés aux États-Unis et à l'extérieur du Québec).
- Titre de CRHA (un atout)
- Proactif, il génère des idées et propose des solutions créatives et originales.

Info