Chef de Secteur - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d'excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L'innovation est au cœur du quotidien des employés de l'organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l'affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

**Sommaire des fonctions**

Il participe à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Il s'assure de la qualité des interventions et du service au sein de l'établissement. En plus d'être responsable des ressources dédiées à ses secteurs d'activité, le titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité et en assurera le suivi, tout en s'assurant une utilisation optimale des ressources.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il planifiera et veillera les activités de son secteur dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.

**Responsabilités spécifiques**

Plus spécifiquement:

- Il s'assure que les exigences des organismes accréditeurs (MAPAQ, inspection des aliments, PCI et autres) soient respectées;
- Il est responsable d'assurer une harmonisation des pratiques d'entretien et de nettoyage à travers tous les autres secteurs du service alimentaire. Il est la personne de référence pour les normes PCI, SIMDUT;
- Il coordonne les opérations quotidiennes de la laverie;
- Collabore étroitement avec le chef de secteur de la distribution alimentaire;
- Il est responsable du contrôle des coûts de son secteur;
- Participe et collabore aux différents programmes de développement durable de sa direction en s'impliquant dans la saine gestion des déchets produits et récupérés par la distribution alimentaire et de la laverie;
- Il est responsable d'implanter les changements opérationnels reliés à l'acquisition des nouveaux équipements et des nouvelles technologies, tout en adaptant son leadership afin d'assurer la mobilisation des équipes sous sa responsabilité;
- Il veillera à l'efficacité des ressources sous sa responsabilité et assurera une rétention de la main d'œuvre, dans un contexte actuel de pénurie de personnel dans tous les titres d'emploi de ses secteurs;
- Il s'assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail et une adaptation des tâches reliées aux bons titres d'emploi sous sa responsabilité;
- S'assure de la contribution de son équipe à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes;
- Effectue la supervision et l'accompagnement d'une assistante-chef.

**Qualifications**

**Formations**
- Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales dans un domaine lié à la fonction;
- Formation en gestion est un atout.

**Expériences**
- Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

**Port d'attache**

HMR

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
- Savoir faire preuve d'agilité;