Description

gbi est à la recherche d'un. e conseiller.ère junior en santé, sécurité et environnement pour notre bureau de Brossard. titulaire du poste participera au développement, de la mise en œuvre ainsi que du suivi de l'implantation de système de gestion santé sécurité pour différents projets d'envergures.

Les défis qui vous attendent

• Réaliser les activités techniques liées à la gestion des matières dangereuses dans le cadre du programme de transformation;
• Participer à la définition et la mise en place des processus, pratiques et outils pour la gestion de matières dangereuses;
• Produire la documentation technique requise (rapports techniques, encadrements, directives, présentations, etc.);
• Visiter des installations et rencontrer des employés et gestionnaires pour soutenir le changement.
• Intervenir lors d'observations de comportements à risque et influencer la culture de changement;
• Identifier et analyser les risques reliés au travail et participer à la mise en œuvre des plans d'action, mesures correctives appropriées et procédure SST;
• Rédiger, modifier et maintenir à jour les manuels de procédures et règlements;
• Interpréter, appliquer et diffuser les lois, les normes et règlements en santé & sécurité au travail;
• Analyser les risques et causes d'accident et proposer les mesures correctives;
• Aider à l'élaboration des processus de travail sécuritaire dans la production, la maintenance et les fonctions opérationnelles en ciblant les activités à haut risque;

Responsabilités.

Vos atouts

• Détenir un certificat en santé et sécurité au travail ou tout domaine connexe;
• Avoir un minimum de 1 années d'expérience confirmée en santé et sécurité au travail;
• Connaissance des lois et règlements en santé, sécurité et environnement;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Être bon communicateur tant au verbal qu'à l'écrit;
• Bilinguisme français et anglais (anglais fonctionnel);
• Faire preuve de leadership et d'une capacité de persuasion;
• Être dynamique, proactif et avoir un bon esprit d'équipe;
• Autonome, sens de l'initiative, capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions;
• Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Doit être mobile et flexible pour les déplacement.

*gbisouscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Avantages.