Conseiller Cadre en Gestion Intégrée de La - Outaouais, QC, Canada - CISSS de l'Outaouais

CISSS de l'Outaouais

Verified Company

Outaouais, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la directrice adjointe de la gestion intégrée de la main-d'œuvre, le titulaire du poste occupe une position stratégique au sein de l'organisation. Il doit notamment collaborer à la mise en œuvre d'initiatives novatrices en matière de gestion des ressources humaines pour contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels de l'établissement, et ce, dans un contexte de grande transformation, de changement et d'amélioration continue.

À travers les mandats et projets qui lui sont confiés, le conseiller cadre contribue, en étroite collaboration avec les coordonnateurs de la DRHAJ, à la réalisation des priorités organisationnelles relevant de champs de compétence de la DRHAJ. Pour ce faire, il soutient les directions clientes dans l'atteinte des objectifs en gardant en perspective la vision, les valeurs et les orientations de l'organisation. Il agit à titre d'expert-conseil en matière de gestion du changement et d'évaluation des enjeux RH pour les directions et pour l'organisation.

Le conseiller cadre alimente les directions quant aux enjeux reliés au service aux cadres, au respect du contrat de travail ainsi qu'à la santé organisationnelle. Il promeut les pratiques en gestion des ressources humaines à valeur ajoutée pour l'organisation. Il s'assure de la fluidité de l'information entre les directions et les différents services de la DRHAJ tout en favorisant une action concertée des différents services dans la réponse aux besoins.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

**Exigences **:Exigences requises
- Diplôme d'études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
- Cinq (5) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions
- Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout
- Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout
- Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
- Automobile requise

Compétences génériques recherchées
- Orientation vers les résultats
- Orientation vers la clientèle
- Savoir gérer le changement
- Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
- Créativité
- Résolution de problèmes
- Persuasion
- Habiletés professionnelles
- Sens du partenariat

Concours réservé

Rémunération

Classe salariale : 38 Minimum : $ Maximum : $

Port d'attache

85, rue Bellehumeur

Candidature

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.