Technicien(Ne) - Prix de Revient - Québec, Canada - Exceldor

Exceldor

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Lévis

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Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'**un(e) technicien(ne) - prix de revient**. Relevant de la Vice-présidence Finances et sous la supervision de la Directrice comptabilité de gestion et budgets - Québec, le titulaire de ce poste jouera un rôle important dans le processus de fin de mois et dans l'élaboration et le suivi des budgets annuels. En plus, il supportera l'équipe prix de revient dans leurs différents mandats.
- Type d'emploi Permanent- Date d'entrée en fonction- Dès que possible ;- Salaire- Conditions de travail des employé(e)s administratifs et techniques, classe 4 ;**Responsabilités**:

- Participer au maintien des données maîtres - référentiel produits finis ;
- Produire et balancer les inventaires de fin de période ;
- Préparer le fichier sur la valorisation des inventaires ;
- Participer à la production de différentes analyses de fin de période ;
- Préparer et envoyer les données pour Agristats ;
- Participer à la préparation des budgets annuels des opérations des usines et à l'analyse des écarts ;
- Effectuer diverses collectes d'information ;
- Préparer différents rapports pour différents intervenants ;
- Supporter les autres membres de l'équipe dans différents projets / analyses.
- Documenter les méthodes de travail ;
- Participer à la production des coûtants pour les différentes usines.

**Qualifications requises**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, option comptabilité et gestion ;
- Posséder trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente dans un poste similaire; une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée ;
- Connaissances avancées des outils de la suite Office;
- Bonne connaissance des outils BI ;
- Connaissance des principaux systèmes ERP (un atout) ;
- Posséder une expérience dans le domaine manufacturier.- Assurances collectives
Activités sociales
Formation continue
Programme mieux-être
Congés de maladie
Programme d'aide aux employés
Rabais employés
Reconnaissance des années de service