Directeur(Trice) Ressources Humaines - Mirabel, Canada - Mecachrome

Mecachrome

Verified Company

Mirabel, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Mecachrome Canada Inc. est une entreprise de renommée internationale dans le domaine de l'aéronautique. Situé à Mirabel (Québec), le site MECACHROME Canada est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'aérostructures de grandes dimensions : fabrication de pièces en métaux durs de moyenne et grande dimension et pièces en aluminium de grande dimension ; fabrication de sous-ensembles ; assemblage d'ensembles et de sous-ensembles de grande taille.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise qui a su instaurer depuis des années des relations clients-employés fondées sur le respect, la confiance et la transparence, joignez-vous à Mecachrome Canada Inc. Nous privilégions la qualité et offrons un environnement propice au développement professionnel pour nos employés.

L'entreprise et le poste t'interpellent ? Viens construire un avenir solide avec nous et postule dès maintenant.

**Description de poste**:
Ce rôle est pour vous si vous désirez travailler avec une équipe dynamique, dans un milieu de travail effervescent où l'excellence est valorisée, l'innovation est encouragée, et l'esprit familial est au centre de tout. Définir les grandes orientations et stratégies en matière de gestion des ressources humaines et participer à leur réalisation ;
- Superviser une équipe composée de deux coordonnatrices RH ;
- Gérer les politiques et programmes de rémunération globale de l'organisation (équité salariale, équité en emploi, échelles salariale, primes, etc.);
- Gérer les programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, REER, FTQ, fond de pension pour les syndiqués, etc.) ;
- Préparer et coordonner les négociations lors de l'échéance de convention collective en vigueur;
- Superviser le processus de paie et agir en tant que substitut è la responsable de paie lors des périodes de vacances;
- Responsable d'effectuer les conciliations de fin année (T4 et relevés 1, sommaire 1, déclaration des salaires à la CNESST, etc.) ;
- Développer et mettre à jour les politiques et les programmes RH de l'organisation (recrutement, accueil et intégration, formation, gestion de la performance, etc.) pour suivre les tendances du marché, du domaine ainsi que des lois en vigueur;
- Établir et gérer le budget se rapportant à son département ;
- Agir à titre de coach et soutenir les gestionnaires dans la gestion de leurs employés;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés sur différents sujets ;
- Participe activement aux comités de direction ;
- Agir à titre de représentant désigné selon le programme des marchandises contrôlées (PMC) concernant les enquêtes de sécurité auprès du personnel de l'organisation;
- Représenter la société et établir des partenariats auprès des organismes externes (écoles, organismes gouvernementaux, consultants, etc.);
- Préparer et coordonner les communications à l'interne (mémos, journal, etc.);
- Développer et mettre à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH servant autant pour le Canada que pour le siège social en France;
- Assurer la bonne gestion et limiter les coûts reliés aux dossiers d'accidents de travail et d'invalidités.
- Toutes autres tâches connexes.

**Scolarité**:

- Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou relations industrielles;
- 6 à 8 ans d'expérience acquise dans milieu manufacturier syndiqué;
- 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe en ressources humaines;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
- Expérience en développement organisationnel et dans l'alignement de la formation, de la gestion de performance et des compétences au plan stratégique
- Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Nos nombreux avantages**:

- Programme d'aide aux employés;
- Des journées personnelles;
- Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
- REER Collectif;
- Télémédecine;
- Activité sociale;
- Prime à l'embauche ;
- Bonis de performance.