Ingénieur(e) en infrastructures urbaines - Montréal, Canada - AtkinsRéalis

Description

Job Description

Si vous êtes a la recherche d'un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et s i vous souhaitez vous joindre a une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter... alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut

Votre rôle au sein de l'équipe

Au sein de l'équipe en infrastructures urbaines du bureau de Montréal, vous aurez a :

Participer a des projets d'infrastructures urbaines;

Définir des solutions techniques, concevoir des plans et rédiger des devis techniques;

Concevoir des infrastructures municipales, de drainage et de voirie;

Participer a la surveillance dans le cadre de projets de construction et assister a la mise en services;

Participer a la préparation d'offres de services.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

L'opportunité de travailler sur des projets variés et d'envergure;

Un milieu de vie stimulant où l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;

L'accès a une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d'actionnariat et un régime de retraite a cotisations déterminées;

Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'ingénieur(e) en infrastructures urbaines recherché(e)

Détient un Baccalauréat en génie génie civil ou une formation connexe;

Possède au minimum 5 ans d'expérience pertinente;

Est en mesure de s'exprimer en français (a l'oral et a l'écrit);

Est membre en règle de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec);

Connaît les pratiques de gestion optimales des eaux pluviales et de PCSWMM, un atout.

Le défi vous intéresse? N'attendez plus Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous a nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Worker Type
Employee

Job Type
Regular

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.