Conseiller Marketing Et Communications, Montréal - Renaissance

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Montréal, Canada

1 week ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence**:
Si vous aussi vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l'humain et la préservation de l'environnement, alors vous êtes à la bonne place Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

**NOS AVANTAGES**
- 5 jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
- Assurances collectives et programme REER
- Programme d'aide aux employés
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Gym sur place
- Possibilité de prime de rendement et boni de Noël
- Rabais employé jusqu'à 20 % sur les services de transports en commun

**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous la supervision de la directrice adjointe du marketing et des communications, le conseiller marketing et communications, en collaboration avec la conseillère marketing numérique, est responsable du déploiement du plan d'action annuel qui vise l'accroissement du bassin de clients et donateurs tout en contribuant au rayonnement de l'image de marque de l'organisation. Il joue un rôle clé dans le développement et le déploiement de campagnes publicitaires et des tactiques de relations publiques. Il est responsable du programme de loyauté de Renaissance et en assure l'optimisation. Il travaille en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, ainsi que les partenaires internes et externes.

Curieux de nature et « branché », le conseiller est à l'affût des meilleures pratiques en marketing de commerce au détail et en communication.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
- Participer au développement du plan marketing et communications annuel de l'organisation;
- Planifier et déployer les campagnes de collecte de dons - monter les échéanciers de réalisation, préparation des briefings de création et média, coordonner la production des différents éléments, mesurer la performance des campagnes;
- Contribuer à la planification et déployer les campagnes d'ouverture de magasins et des centres de dons (publicité et relations publiques). Il en assure le suivi afin d'atteindre les objectifs opérationnels;
- Assurer le respect de l'image de marque dans tous les sites de l'organisation selon les normes graphiques prédéfinies - production d'enseignes, habillage mural, affichage, message audio;
- Superviser le développement de matériel promotionnel (brochures, affichage, etc.);
- Voir à l'optimisation du programme de loyauté " Client Privilège " - élaboration du calendrier annuel de promotions, production de l'infolettre et gestion de la base de données;
- Collaborer avec les équipes des services socio-professionnels et des ressources humaines pour déployer les campagnes de recrutement;
- Collaborer avec le conseiller RH-Marketing dans le développement de matériel promotionnel;
- Déployer le plan de relations publiques - rédaction et diffusion de communiqués de presse, mise à jour de la liste de contacts médias et des élus, recommandation d'angles de communications et de messages clés à passer;
- Recommander et exécuter les actions tactiques de sensibilisation (éducation) et de promotion ;
- Collaborer avec la conseillère marketing numérique et la coordonnatrice marketing et communications au développement du contenu pour les plateformes numériques;
- Faire le suivi et le contrôle budgétaire de ses projets;
- Participer activement à la réalisation du rapport annuel de l'organisation;
- Maintenir d'excellentes relations avec les clients ainsi que les partenaires d'affaires internes et externes (agence, designer graphique, média, imprimeur, etc.);
- Organiser les visites de l'organisation et peut agir en tant que guide;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec ses fonctions et les besoins de l'organisation.

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Formation et expériences**
- Baccalauréat en administration option marketing, communications ou toute formation pertinente;
- Formation ou certification en relations publiques, un atout;
- Minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire;
- Expérience en gestion de programme de loyauté et/ou système de GRC (CRM);
- Connaissance en planification et achats média;
- Familiarité avec les processus de production imprimée, audio, vidéo et numérique;
- Expérience en rédaction de communications corporatives;
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit;
- Expérience en commerce au détail ou au sein d'OBNL, un atout.

**Connaissances techniques**
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office des logiciels : Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, OneNote;
- Connaissance des logiciels de la suite Adobe Creative et/ou autres outils de création graphique (ex Canva);
- Atouts : familiarité avec un logiciel de photographie, de montage vidéo.

**Apti
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