Planificateur de la demande - Rougemont, Canada - Arterra Wines Canada

Description

Job Description:

Chez Arterra Canada, nous aimons inspirer les grands et petits moments qui se produisent lorsque nos produits sont partagés et appréciés. Pour nous, il ne s'agit pas seulement de ce qui est dedans ni sur la bouteille, mais aussi ce qui se passe dans la vie des gens lorsque nous en faisons partie. Nous sommes assoiffés de plaire ce qui fait en sorte que nous travaillons à nous dépasser continuellement en tant que la plus grande et la plus appréciée des entreprises vinicoles au Canada. Le consommateur est au centre de ce que nous faisons et nous recherchons des personnes qui feront de même.

Le détenteur de ce poste assume la responsabilité de prévoir et d'identifier des cibles d'exactitude en utilisant avec succès et en améliorant constamment les processus et les outils de planification de la demande et en coopérant avec nos équipes commerciales du Québec et de la région Atrlantique.

Principales responsabilités

Faire siens les plans respectifs de la demande sur le plan régional et sur celui des filières et élaborer, en compagnie des équipes des Ventes et du Marketing, des mesures correctives afin de corriger les écarts.

Institutionnaliser les processus usuels de vente et de planification de l'exploitation (SOP), les outils de collaboration et les communications.

Développer et améliorer constamment les prévisions de planification de la demande, les objectifs respectifs ainsi que les indicateurs-clés de performance afin de générer les meilleures prévisions.

Analyser et tenir à jour des plans détaillés et précis de la demande changeante en collaboration avec les effectifs des Ventes afin d'assurer la disponibilité du produit.

S'assurer que les hypothèses, les risques et les possibilités liés aux cibles d'affaires à moyen et à long terme sont déterminés, surveillés et communiqués Être le point focal entre les ventes, les finances, le marketing et les opérations pour partager les chiffres des ventes du mois, les changements de volumes futurs, comprendre les tendances du marché et les traduire dans les prévisions

Diriger des réunions de coopération en matière de planification de la demande avec les intervenants des régions / filières respectives.

Réaliser des analyses poussées des écarts afin d'atteindre les écarts et les cibles de pourcentage moyen et absolu d'erreur (MAPE) prévus et de susciter des améliorations aptes à permettre que ces cibles soient dépassées.

Générer un (des) plan(s) budgétaire(s) volumétrique(s) en se servant de l'historique des ventes et des données fournies par le Marketing et les Ventes.

Concevoir des idées ayant pour but d'améliorer et d'harmoniser les opérations commerciales et les processus, le tout permettant l'obtention des meilleures prévisions de la demande qui soient.

Créer des outils pour améliorer l'efficacité et fournir une perspectiv sur les possibilités et les défis de la planification des activités

Qualités requises

Diplôme de baccalauréat (maîtrise : atout)
Bilingue (français et anglais) (excellentes aptitudes à communiquer tant par écrit qu'oralement dans les deux langues).
Fortes habiletés interpersonnelles, de communication et compétences en leadership.
Aptitude à résoudre des problèmes, à travailler en mode multitâche et à réagir à des priorités changeantes.
Attitude résolument positive et être une personne d'initiative et de responsabilisation.
Capacité manifeste à faire preuve de jugement et à prendre des décisions judicieuses et fondées sur les faits.
Connaissances pratiques et théoriques de la chaîne d'approvisionnement (prévision, planification de la production et contrôle des stocks).
Aptitude à gérer la pression et les demandes contradictoires combinée à d'excellentes capacités de résolution de problèmes.
Capacité de travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés et au rythme rapide
Aptitude à travailler à distance et de façon autonome.
Aptitudes à gérer le changement et à améliorer les processus.
Excellente maîtrise des applications de Microsoft, et particulièrement d'Excel et Power Point.
Au moins 3 ans expérience en planification de la demande
Connaissance approfondie des trousses d'outils de planification des ressources de l'entreprise (ERP) (celle de J.D. Edwards sera considérée comme un atout).
Compétences techniques avérées de l'utilisation de logiciels de planification de la demande (celle de JDA sera considérée comme un atout).

Ce que nous offrons

Un salaire et des primes compétitifs
Des avantages sociaux et un régime de retraite
Des allocations pour l'achat de produits et un programme de raccompagnement
La responsabilité sociale de l'entreprise
Le remboursement des frais de scolarité
Des programmes de formation et de perfectionnement
Une occasion d'en apprendre davantage sur le vin
4 semaines de vacances

At Arterra Wines Canada, we love inspiring the big and small moments that happen when our products are shared and enjoyed. For us it's not just about what's in and on the bottle, it's what happens in people's lives when we're a part of them that keeps us thirsting for more and not resting on our laurels as Canada's largest and most enjoyed wine company. We put the consumer at the center of everything we do and we're looking for people who do the same.

This role is responsible for delivering forecast accuracy targets through successful utilization and continuous improvement of demand planning tools, processes, and collaboration with our Commercial teams for the Quebec and Atlantic regions.

Key Responsibilities:

Own respective regional and channel demand plans and develop corrective actions in conjunction with the Sales and Marketing teams to address variance.

Institutionalize common sales and operations planning (S&OP) processes, collaborative tools and communications.

Continuously develop and improve the demand planning forecasts, respective targets and key performance indicators to drive the best forecast.

Analyze and maintain accurate and detailed rolling demand plans in conjunction with sales to ensure product availability.

Ensure that assumptions, risks, and opportunities relating to the medium- and long-term business targets are identified, monitored, and reported

Be the focal point between Sales, Finance, Marketing and Operations to share MTD Sales numbers, volumes shift for the future, understand market trends and translate it into the forecast

Lead collaborative Demand Planning meetings with respective region/channels.

Conduct in-depth gap analysis to meet forecast Bias and Mean Absolute Percentage Error (MAPE) targets and drive improvement to exceed these targets.

Generate volumetric budget plan(s) utilizing sales history and inputs from Marketing & Sales

Initiate improvement ideas to streamline the business and improve processes enabling the best possible Demand forecast.

Building tools to improve efficiency and provide views into business planning opportunities and challenges

Job Requirements:

Bachelor's degree (master an asset)
Bilingual in French and English (excellent verbal and written communication skills in both languages)
Strong interpersonal, communication and leadership skills
Ability to problem solve, multi-task and react to changing priorities
Possess a "can-do" attitude, ownership and be a self-starter
Demonstrated ability to exercise judgment and make sound, fact-based decisions
Theoretical and practical knowledge of supply chain (forecasting, production planning and inventory control)
Ability to manage pressure and conflicting requests as well as excellent problem-solving capabilities
Ability to work in a dynamic, tight timelines and fast paced environment
Ability to work remotely and autonomously
Change management and process improvement skills
Highly proficient in Microsoft applications, particularly Excel ans Powerpoint
At least 3 years in demand planning
Strong knowledge of ERP tools sets (J.D. Edwards an asset)
Proven technical skills in Demand Planning Software (JDA an asset)

What we offer:

What we offer:
Competitive salary and bonus
Benefits and Pension Plan
Product Allowances & Safe Ride Home Program
An organization that cares about Corporate Social Responsibility
Tuition reimbursement
Training & Development Programs
An opportunity to learn about the world of wine

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.