Contremaître, Opérations - Rouyn-Noranda, Canada - Sobeys

Sobeys

Verified Company

Rouyn-Noranda, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Numéro de demande** : 172549

**Groupe de carrière** : Gestion du centre de distribution

**Catégorie d'emplois**: Exploitation - Centres de distribution

**Exigences en matière de voyage**: 0 à 10 %

**Type d'emploi**: Temps plein

**Pays** : Canada (CA)

**Province** : Québec

**Ville** : Rouyn-Noranda

**Emplacement** : 8668 Rouyn-Noranda RSC

**Code postal**: J9X 5E1

Notre équipe de employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

**Les opportunités d'emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l'affichage.**

**Description de l'emploi**:
**Horaire : Lundi au vendredi de 14 h à 22 h 00.**

Sous la supervision du Chef, le titulaire du poste a comme principale responsabilité de superviser l'ensemble des ressources humaines de son secteur tout en gérant de façon optimale les opérations au quotidien.
- Il est responsable de la gestion de la santé-sécurité, de la qualité du travail et de l'encadrement des employés et encourage l'adhésion des employés aux valeurs Sobeys.
- Il accorde une grande importance à la transparence et à l'authenticité ainsi qu'à la satisfaction du client (interne et externe).
- Il est en recherche constante d'améliorations et d'innovations afin d'optimiser les processus opérationnels et le développement de son équipe tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs.
- Il coordonne l'élaboration et la mise en place de projets spéciaux selon des besoins opérationnels spécifiques.
- De plus, chaque employé est tenu de respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l'intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d'hygiène et d'assainissement.

**Exigences de l'emploi**:

- Vous détenez un diplôme d'études collégiales, jumelé à trois (3) années d'expérience dans le domaine de la distribution et/ou en gestion de personnel (toute autre combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente sera considérée).
- Vous maîtrisez divers outils informatiques reliés au secteur des opérations.
- Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d'équipe et favorisez l'entraide ainsi que la consultation des gens qui vous entourent.
- Vous dirigez des groupes de façon mobilisante, avez de la facilité à influencer positivement en plus de vous adapter rapidement aux changements.
- Vous êtes dynamique et posséder un rythme d'apprentissage élevé.
- Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur.
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante.

**Vue d'ensemble**:
**Pourquoi venir travailler chez Sobeys?**
- Gamme complète d'avantages sociaux (REER, assurances collectives, etc.);
- Environnement accueillant et convivial;
- Entreprise en forte croissance;
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Programme de santé et bien-être au travail;
- Entreprise impliquée dans sa communauté;
- Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition.

**_« Sobeys révise annuellement ses échelles salariales afin de s'assurer de leur compétitivité sur le marché »._