Vice President – AML - Montreal - Maples Group

Description

Vice President – AML - Senior Account Manager / Vice-président, lutte contre le blanchiment, responsable de compte senior

Poste : Vice- président , Mesures de connaissance de la clientèle/lutte contre le blanchiment

Emplacement : Montréal, Canada

Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde. Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d'apprentissage et de carrière inégalées à nos 2500collègues dans le monde.

Milieu de travail

Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d'eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d'une équipe mondiale.

Nous recherchons un Vice- président , Mesures de connaissance de la clientèle/lutte contre le blanchiment expérimenté pour rejoindre notre équipe au sein de notre division de services financiers à Montréal.

Vos principales responsabilités comprend :

• gérer une petite équipe d'analystes des mesures de connaissance de la clientèle s'occupant de recueillir et d'examiner les documents afin que ceux-ci respectent les exigences en matière de diligence raisonnable des clients;
• fournir un encadrement, de la formation et du soutien technique aux analystes des mesures de connaissance de la clientèle et aux autres membres du Groupe Maples en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et aux mesures de connaissance de la clientèle;
• aider au suivi du flux de travail de l'équipe et veiller à ce que les produits livrables soient sur la bonne voie et finalisés en temps opportun;
• garantir le respect des politiques en matière de conformité et de risques;
• assurer la liaison avec les autres membres du Groupe Maples , l'équipe, les clients et d'autres tiers dans divers pays.

Votre contribution

Outre un engagement à offrir une expérience supérieure aux candidats et aux parties prenantes:

• le candidat retenu sera un diplômé universitaire ayant au moins sept ans d'expérience pertinente dans un poste lié aux mesures de connaissance de la clientèle, de lutte contre le blanchiment d'argent, et de conformité. Une connaissance précise des exigences en matière de mesures de connaissance de la clientèle et de lutte contre le blanchiment d'argent des îles Caïmans ou des compétences en matière de lutte contre le blanchiment d'argent seraient un atout;
• il possédera de très bonnes compétences analytiques et aura la capacité de lire et d'interpréter les documents conformément aux besoins particuliers;
• le candidat retenu aura une excellente connaissance des applications Microsoft;
• de plus, il sera motivé, aura la capacité de faire preuve d'initiative et de travailler de manière autonome et sera apte à travailler sous pression pour traiter de gros volumes de travail dans des délais normaux et en fonction d'objectifs de performance;
• ce poste exige une grande attention aux détails, de l'exactitude, de l'efficience ainsi que la capacité de mener plusieurs tâches à la fois, en plus d'excellentes compétences en matière d'organisation, d'établissement des priorités et de communication;
• la maîtrise de l'anglais est requise.

Avantages sociaux et récompenses

Les relations professionnelles les plus durables sont celles qui reposent sur la réciprocité. Le Groupe Maples accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés. Selon votre lieu de travail, nous offrons une gamme d'avantages, notamment :

• une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue );
• des offres de vacances compétitives;
• des programmes d'aide à l'éducation et de perfectionnement professionnel;
• un régime de retraite ou d'épargne;
• un programme global de bien-être mental;
• des clubs sportifs et des activités sociales.

Clause de non-responsabilité : tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d'emploi à l'adresse (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels.

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