Manager of Club Licensing - Toronto - Canada

Description

CANADA SOCCER JOB DESCRIPTION (Version française à suivre)

Position: Manager of Club Licensing

Reports to: Director of Development

Department: Development

Location: Remote with potential for in person in Toronto or Ottawa

Employment Type: Full-time

Salary Range: $68,000 - $86,000

Vacancy Status: Existing position

OVERVIEW

Canada Soccer is seeking a Manager of Club Licensing to work collaboratively as part of a dynamic Development Department team and has a specific role in leading and overseeing the Canada Soccer Club Licensing Program, a progressive classification, development, and appraisal program designed to guide clubs and academies throughout the country toward best principles for organizational development both on and off the field.

KEY RESPONSIBILITIES

• Lead the continued implementation of the Canada Soccer Club Licensing Program nationally.
• Oversee the delivery of the Canada Soccer Club Licensing Program through the Provincial/Territorial Member Associations.
• Revise and maintain the standards, processes, and regulations of the Club Licensing Program in consultation with the Provincial/Territorial Member Associations.
• Lead the application, review, and licensing process for the National Youth Club License category of recognition.
• Align standards to raise the quality of clubs and academies in alignment to the Canada Soccer Ecosystem, including the Canada Soccer Grassroots Standards, Grassroots Program, Canada Soccer Player Development Program (PDP), Toyota National Championships, Safe Sport Roster, and Provincial/Territorial Member Association environments and competitions.
• Manage the online Club Licensing System (CLS).
• Work with and support clubs, academies, districts/regions, and other relevant groups to implement best principles and practices through the Club Licensing Program.
• Collaborate with staff in the design, delivery, and management of Development Department Programs and Services.
• Liaise with Member Association staff to align implementation and delivery of the Canada Soccer Club Licensing Program throughout Canada.
• Act always in a manner that will enhance the value, name, reputation, and image of Canada Soccer, its leadership and support team.
• Any other duties as assigned by the Director of Development, which may include the following, depending on skillset of the successful candidate:
  • Serve as a Coach Developer within the Canada Soccer Advanced Coach Education Program
  • Support and play an active role in Canada Soccer Inclusion, Diversity, Equity, and Accessibilities programs and initiatives under the guidance of the Director, Community and Sport Inclusion.

The Manager of Club Licensing will also have the authority to:

• Review Club Licensing applications.
• Approve applications reviewed by the Canada Soccer Club Licensing Committee or Member Associations.
• Revise and maintain the standards, processes, and regulations of the Club Licensing Program.

QUALIFICATIONS

Education & Experience

• Minimum three (3) year degree/diploma in Sports Administration/Management, Business, or a related field; or proven skills in one or more of these areas.
• Minimum 5-years progressive work experience.
• Experience working in a diverse sporting environment. A thorough understanding of the grassroots Canadian soccer landscape and soccer structure Nationally and Provincially is essential.
• Experience working in and leading high performing teams comprised of individuals with diverse backgrounds.
• Experience in developing and maintaining effective relationships, with proven problem solving, conflict resolution and mediation skills.

Skills & Competencies

• Strong writing and presentation skills with an ability to write reports, persuasive presentations and to create learning materials to support programs.
• Strong computer skills; comfortable using Office 365 and Google Workspace; excellence in project management is required.
• Ability to work flexible hours, including weekends; prepared to travel; ability to drive.
• Highly organized with strong project management skills and attention to detail.
• Collaborative team player comfortable working in a cross-functional environment.
• Bilingual (English/French) preferred; additional languages considered an asset.
• A valid driver's license is required.

Work Environment

• On occasion, work staggered hours, evenings, and weekends.
• Travel will be required.

Why Join Canada Soccer?

As the governing body for the sport in Canada, Canada Soccer is entering one of the most exciting periods in its history — with the FIFA World Cup 26 on home soil and a growing national passion for the game. Joining our team means helping shape the next era of soccer in Canada and inspiring a nation united by the world's game.
Please submit your résumé and expected salary expectations to Manager of Club Licensing before February 6, 2026.
Please note that only those candidates selected for a potential interview will be contacted.

Canada Soccer is the official governing body for soccer in Canada. In partnership with its members, Canada Soccer promotes the growth and development of soccer in Canada, from grassroots to high performance, and on a national scale.
Soccer is the largest participatory sport in Canada and is considered the fastest growing sport in the country. There are nearly 1,000,000 registered Canada Soccer active participants in Canada within 1,200 clubs that operate in 13 provincial/territorial member associations.
Our recruitment and selection processes and work environment are inclusive and barrier-free. Canada Soccer believes that a diverse team strengthens our organization. Canada Soccer provides equal opportunity for all applicants and do not discriminate on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, record of offences pardoned or suspended, marital status, family status, disability, or any other characteristic protected by local law. Self-identification by candidates in the process is completely voluntary. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

CANADA SOCCER – DESCRIPTION DU POSTE

Poste : Gestionnaire de la reconnaissance clubs
Relève de: Directeur du développement
Département: Développement
Lieu : Télétravail avec possibilité de présence en personne à Toronto ou Ottawa
Type d'emploi : Temps plein
Salariale : $ $
Statut de poste vacant: Poste existant

APERÇU

Canada Soccer recherche un gestionnaire de la reconnaissance des clubs pour travailler en collaboration au sein d'une équipe dynamique du département de développement et a un rôle spécifique dans la direction et la supervision du Programme de reconnaissance des clubs de soccer du Canada, un programme progressif de classification, de développement et d'évaluation conçu pour guider les clubs et académies à travers le pays vers les meilleurs principes pour le développement organisationnel, tant sur le terrain qu'en dehors.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Diriger la mise en œuvre continue du Programme de reconnaissancedes clubs de soccer du Canada à l'échelle nationale.
• Superviser la mise en œuvre du Programme de reconnaissance des clubs de soccer du Canada par l'entremise des associations membres provinciales et territoriales.
• Réviser et maintenir les normes, processus et règlements du Programme de reconnaissance des clubs en consultation avec les associations membres provinciales et territoriales.
• Dirigez le processus de demande, d'examen et de licence pour la catégorie de reconnaissance de la Licence nationale des clubs juvéniles.
• Aligner les normes afin d'améliorer la qualité des clubs et des académies en accord avec l'écosystème de Canada Soccer, y compris les Normes de soccer base de Canada Soccer, le Programme de soccer de base, le Programme de développement des joueurs de Canada Soccer (PDJ), les Championnats nationaux Toyota, l'alignement Sport sécuritaire, ainsi que les environnements et compétitions des associations membres provinciales et territoriales.
• Gérez le système de licence de club (CLS) en ligne.
• Travailler avec et soutenir les clubs, académies, districts/régions et autres groupes pertinents pour mettre en œuvre les meilleurs principes et pratiques par le biais du Programme de reconnaissance des clubs.
• Collaborer avec le personnel à la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes et services du département de développement.
• Collaborer avec le personnel des associations membres afin d'aligner la mise en œuvre et la mise en œuvre du Programme de reconnaissance des clubs de soccer à travers le Canada.
• Agir toujours de manière à améliorer la valeur, le nom, la réputation et l'image de Canada Soccer, de son équipe de direction et de soutien.
• Toute autre fonction assignée par le directeur du développement, qui peut inclure les responsabilités suivantes, selon les compétences du candidat retenu :
  • Servir comme développeur d'entraîneurs dans le cadre du Programme avancé de formation des entraîneurs de Canada Soccer
  • Soutenir et jouer un rôle actif dans les programmes et initiatives d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité de Canada Soccer sous la direction l'Inclusion communautaire et sportive.

Le gestionnaire des licences de clubs aura également l'autorité de :

• Examinez les demandes de reconnaissance des clubs.
• Approuver les demandes examinées par le Comité de reconnaissance de Canada Soccer ou les associations membres.
• Réviser et maintenir les normes, processus et règlements du Programme de reconnaissance des clubs.

QUALIFICATIONS

Éducation et expérience

• Diplôme/diplôme minimum de trois (3) ans en administration/gestion sportive, en affaires ou dans un domaine connexe; ou des compétences éprouvées dans un ou plusieurs de ces domaines.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle progressive.
• Expérience de travail dans un environnement sportif diversifié. Une compréhension approfondie du paysage et de la structure du soccer canadien de base, tant au niveau national que provincial, est essentielle.
• Expérience de travail et de direction d'équipes performantes composées d'individus de divers horizons.
• Expérience dans le développement et le maintien de relations efficaces, avec des compétences éprouvées en résolution de problèmes, résolution de conflits et médiation.

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en rédaction et en présentation, ainsi qu'une capacité à rédiger des rapports, des présentations persuasives et à créer du matériel d'apprentissage pour soutenir les programmes.
• Solides compétences en informatique; à l'aise avec Office 365 et Google Workspace; l'excellence en gestion de projet est requise.
• Capacité à travailler des horaires flexibles, y compris les fins de semaine; prêt à voyager; Capacité à conduire.
• Très organisé, avec de solides compétences en gestion de projet et une grande attention aux détails.
• Un joueur d'équipe collaboratif, à l'aise dans un environnement interfonctionnel.
• Bilingue (anglais/français) préféré; d'autres langues considérées comme un atout.
• Un permis de conduire valide est requis.

Environnement de travail

• Parfois, le travail avait des horaires variables, des soirées et des fins de semaine.
• Un déplacement sera nécessaire.

Pourquoi rejoindre Canada Soccer?

En tant qu'organisme directeur du soccer au Canada, Canada Soccer entre dans l'une des périodes les plus passionnantes de son histoire — avec la Coupe du Monde de la FIFA 2026 sur le sol canadien et une passion nationale croissante pour le jeu. Rejoindre notre équipe signifie contribuer à façonner la prochaine ère du soccer au Canada et inspirer une nation unie par le sport mondial.
Veuillez soumettre votre curriculum vitae ainsi que vos attentes salariales gestionnaire de la reconnaissance des clubs avant le 6 février 2026.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une éventuelle entrevue seront contactés.

Soccer Canada est l'organisme directeur officiel du soccer au Canada. En partenariat avec ses membres, Canada Soccer promeut la croissance et le développement du soccer au Canada, de la base à la haute performance, et à l'échelle nationale.
Le soccer est le plus grand sport pratiqué au Canada et est considéré comme le sport qui connaît la plus forte croissance dans le pays. Il y a près de participants actifs inscrits à Canada Soccer au Canada au sein de 1 200 clubs qui opèrent dans 13 associations membres provinciales/territoriales.
Nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et exempts d'obstacles. Canada Soccer croit qu'une équipe diversifiée renforce notre organisation Canada Soccer offre des chances égales à tous les candidats et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les antécédents d'infractions pardonnées ou suspendues, l'état matrimonial, la situation de famille, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale. L'auto-identification des candidats dans le cadre du processus est totalement volontaire. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.