Gérant/gérante de Magasin en Formation - Pont-viau, Canada - Value Village

Value Village

Verified Company

Pont-viau, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste : Directeur/directrice de magasin**

**Qui nous sommes**:
En tant que l'un des plus importants détaillants de vêtements, d'accessoires et d'articles ménagers d'occasion à but lucratif aux États-Unis, au Canada et en Australie, notre mission est de promouvoir la réutilisation et d'inspirer un avenir où le magasinage d'articles de seconde main est une seconde nature. Nous approvisionnons nos magasins avec les articles usagés uniques qui sont donnés par la collectivité à des organismes sans but lucratif locaux. Nous achetons ces articles réutilisables directement à nos partenaires sans but lucratif pour garnir nos présentoirs et nos tablettes, détournant ainsi des milliers de tonnes d'articles usagés des sites d'enfouissement et procurant à nos partenaires de précieux fonds pour soutenir leurs programmes et services dans la collectivité. Vous nous entendrez souvent dire à quel point nous sommes « fiers de réutiliser ». C'est grâce aux millions de clients fidèles qui visitent nos quelque 300 magasins ainsi qu'à plus de membres d'équipe dévoués que cela est possible. Apprenez-en plus sur la famille de magasins d'occasions Savers, sur notre impact positif et sur le mouvement #FiersDeRéutiliser sur notre site Web
- Nos marques sont les suivantes : Savers (aux États-Unis), 2nd Ave (aux États-Unis), Value Village (aux États-Unis et au Canada), Unique (aux États-Unis), Village des Valeurs (au Québec) et Savers Australie._

**Ce qui vous attend**:

- L'occasion de célébrer l'unicité. Notre équipe est composée d'individus de provenances, d'expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
- La possibilité de travailler dans une entreprise investie d'une mission, dotée d'un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
- Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l'importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d'équipe.

**Ce que vous obtenez**:
Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.

Une expertise interne Notre service de la formation, dans le cadre de l'Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d'équipe de notre entreprise, des recrues jusqu'aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l'interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

**Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons**:

- Régimes groupés d'assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d'ordonnance pour les employées a temps plein.
- Assurance vie payée par l'entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit.
- REER avec généreuses contributions de contrepartie de l'entreprise pour vous aider à épargner en vue d'un avenir financier solide.
- Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d'autres passe-temps.
- Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

**Ce que vous ferez**:
Le directeur ou la directrice du magasin est responsable de la gestion et de la direction générales du magasin et de l'équipe conformément à toutes les politiques, procédures, règlementations et lois en vigueur. Cette personne s'assure que les résultats financiers du magasin, y compris les ventes, les dons sur place (DSP), les dépenses et les bénéfices, atteignent ou dépassent les objectifs fixés. Elle s'emploie au développement de nos activités par l'utilisation optimale de tous les OK, suivi par l'augmentation du volume de OK, s'il y a lieu. Elle produit des résultats avec le soutien de son équipe de direction et en travaillant en collaboration avec toute l'équipe du magasin. Elle donne l'exemple en démontrant les comportements attendus, et observe, évalue et encadre continuellement le rendement. Elle est guidée par la mission et les valeurs fondamentales de Savers.

**Rendement du magasin**
- S'assure que le rendement du magasin atteint les objectifs de vente, de rentabilité, de dons sur place, de production et de productivité selon les attentes annuelles en matière de rendement pour le magasin.
- Surveille et règle le rythme de travail de façon continue.
- Connait les objectifs de l'entreprise et comprend le potentiel du marché local.
- Analyse les paramètres et les renseignements clés, relie les constatations aux observations et prend les mesures appropriées.
- Inspecte la surface de vente pour s'assurer qu'elle est propice au magasinage et veille à la productivité de la marchandise.

**Leadership et développement**
- Dirige et supervise le travail d