Chef(Fe) de Marché/market Manager - Laval, Canada - PVH

PVH

Verified Company

Laval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Design Your Future at PVH**

Chef(fe) de marché/Market Manager - CALVIN KLEIN
- English Job Description below._

Pourquoi chercher un emploi quand vous pouvez _façonner votre avenir_?

PVH est l'une des entreprises de mode les plus importantes et les plus admirées au monde, avec des consommateurs dans plus de 40 pays. L'entreprise compte parmi ses marques emblématiques Calvin Klein et TOMMY HILFIGER. Notre histoire remonte à 140 ans et repose sur la force de nos marques, de notre équipe et de notre engagement à faire avancer la mode pour le bien.

PVH reconnait sa responsabilité à incorporer des pratiques écoresponsables dans toutes nos activités et à jouer notre rôle dans la lutte mondiale contre le changement climatique.

L'entreprise est fondée sur un environnement de travail dynamique à rythme accéléré nourri par la passion, la créativité et l'esprit entrepreneurial. Par-dessous tout, nos associés incarnent nos valeurs fondamentales : individualité, partenariat, passion, intégrité et responsabilité.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Diriger toutes les activités requises pour atteindre les objectifs du marché assigné pour la marque Calvin Klein, y compris les objectifs de ventes et de profit, le service à la clientèle, les ressources humaines puisqu'elles sont en lien avec le perfectionnement et la rétention de l'équipe, la présentation visuelle, la maximisation des ventes potentielles, la paie et les dépenses opérationnelles, la prévention des pertes, le respect des politiques et procédures de l'entreprise et la présentation de la marchandise.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS REDDITIONNELLES DU POSTE**:

- Assumer les responsabilités liées au rendement du personnel et à toutes les activités sur le marché québécois.
- Assurer le développement des gérants de boutique afin qu'ils atteignent les objectifs du marché/du district en matière de recrutement, de sélection, d'encadrement, de carrière, de cheminent, de rétention et de motivation.
- Assurer l'atteinte des objectifs de ventes, de paie, de dépenses opérationnelles et d'écarts d'inventaire pour le district.
- Répondre ou surpasser les objectifs en matière de service à la clientèle en mettant l'accent sur l'encadrement de l'équipe en boutique et le suivi.
- Organiser des visites en boutique et suivre l'itinéraire établi par le chef régional des ventes.
- S'assurer que la marchandise répond aux normes de l'entreprise, en mettant l'accent sur l'allocation, la présentation visuelle, le réapprovisionnement et la remise en place.
- Faire la liaison entre les boutiques et le vice-président de district ou de zone.
- Aider à établir les priorités et diriger au niveau du marché avec l'aide du chef de district.
- Comprendre la culture CK, assurer le respect des valeurs fondamentales de la marque et des normes opérationnelles.
- Faire respecter les politiques et les procédures de l'entreprise.
- Transmettre la mission, la vision et les priorités stratégiques de l'entreprise.
- Assumer les responsabilités supplémentaires confiées par le chef de district ou le vice-président de zone.

**RESPONSABILITÉS ENVERS LES GENS**:

- S'assurer que les normes du service à la clientèle CK sont respectées.
- Adhérer aux normes en matière de ressources humaines en suivant les pratiques générales, en minimisant les attentes et en demeurant objectif.
- Recruter, sélectionner, embaucher et développer divers talents au niveau de l'équipe de gestion pour le marché.
- Évaluer, développer, éduquer, former et offrir des commentaires en temps opportun et encadrer sur une base régulière et constante.
- Tenir l'équipe responsable de l'atteinte des résultats.
- Gérer les conflits.
- Autonomiser et impliquer l'équipe dans le processus de prise de décisions tout en dirigeant le processus.
- Être réceptif aux commentaires et favoriser le dialogue entourant la proposition de solutions.
- Diriger tout en prenant des risques calculés et gérer efficacement à travers les changements et l'adversité.
- Assurer la confidentialité et respecter ses propres engagements.

**RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE PRODUCTION DE REVENUS**:

- Partager sa vision et planifier la réalisation des stratégies du marché/district afin qu'elles concordent avec les initiatives de l'entreprise, de la zone et de la région.
- Responsable de l'établissement et de l'atteinte des objectifs de ventes du marché et de gestion des dépenses.
- Stimuler le rendement quantifiable (AD, planifié, UPT, conversion, accroissement réel, inventaire, évaluations opérationnelles internes et externes).
- Éduquer les équipes en boutique sur les rapports, les analyses, les tendances commerciales et les opportunités en matière d'inventaire.
- Analyser les rapports commerciaux de façon régulière et développer une stratégie pour maximiser le rendement financier.

**RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES**:

- Fa