Chef de Programme Soutien à Domicile Kateri - Candiac, Canada - CISSS Montérégie-Ouest - Cadres

CISSS Montérégie-Ouest - Cadres

Verified Company

Candiac, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date de fin d'affichage**: 2 avril 2023

**Statut de poste **:Temp complet temporaire - durée d'un (1) an

**Territoire **:Montéregie-Ouest

**Télétravail **:Ponctuel à discuter

**Port d'attache**: CLSC Kateri

**Fonctions**

Le chef de programme Soutien à domicile Kateri - volet soins infirmiers et aide à domiciletravaille de manière étroite et concertée avec la coordonnatrice SAD - soins infirmiers et aide à domicile pour les activités du service situé au CLSC Kateri dans le but d'assurer un haut niveau de qualité de soins et services aux usagers ayant besoin de services concernant les activités de soutien à domicile.

Il a pour mandat d'assurer une gestion dynamique des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles en fonction des meilleures pratiques, dans un esprit d'efficience et de performance de ces services. Il s'assure également que ses services sont accessibles, sécuritaires et offerts en continuité.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de diriger et contrôler les activités de l'ensemble des services sous sa responsabilité:

- Soins infirmiers à domicile
- Soins d'assistance à domicile (PAB et ASSS)
- Accueil du soutien à domicile et clinique ambulatoire
- Équipe des soins palliatifs

**À propos de votre future équipe**

Le gestionnaire aura l'opportunité de collaborer avec une équipe bienveillante composée de près de 82 infirmières, ASSS et PAB qui ont à cœur le bien-être de la clientèle à domicile. Les membres de notre équipe se distinguent par leur force de résilience face aux défis du réseau et leur audace à innover et trouver des solutions. Le gestionnaire aura également à collaborer étroitement avec le Chef de programme Soutien à domicile Kateri - volet psychosocial et réadaptation ainsi que la grande équipe des chefs de soutien à domicile du CISSSMO.

**Qualifications**
- Membre en règle de l'ordre des infirmières;
- Détenteur d'un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé ou des services sociaux;
- Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux.

**Atouts**:

- Expérience significative du soutien à domicile, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent.
- Bonne connaissance de l'offre de service en soins palliatifs et de fin de vie, des outils cliniques et de l'aide médicale à mourir ;
- Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux.
- Est doté d'une grande habiletédans la gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ;
- Démontre une capacité à mobiliser et impliquer les équipes dans la recherche de solution lors des situations difficiles ;
- Possède de bonne habileté de communication ;
- Fais preuve de courage ;
- Agis avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

**Informations supplémentaires**

**À propos de nous**

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d'hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l'autisme et la dépendance.

**Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est**:

- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail (à enlever ou préciser selon les cas) ;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

**Avantages et rémunération**
- Salaire se situant dans la classe 38 (minimum $ | maximum $) ;
- 6 semaines de vacances ;
- Régime d'assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
- Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ;