Chargé(E) de Communication - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de communication

**Organisation**

Service de l'expérience citoyenne et des communications / Direction des communications corporatives / Division qualité de vie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 22 février au 5 mars 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 1001 boulevard Robert-Bourassa, H3B 4L4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au sein de la Direction Communications Corporatives du Service de l'expérience citoyenne et des communications, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Vous êtes spécialistes dans l'élaboration de stratégies de communication à fort impact? Vous souhaitez faire rayonner la Ville de Montréal ? Nous avons l'emploi sur mesure pour vous

Être chargé(e) de communication au sein de la division qualité de vie en communication, c'est avoir un contact privilégié avec plusieurs partenaires plus particulièrement la culture, l'environnement, l'habitation et le développement économique,en leur offrant votre aide-conseil, en les accompagnant et en concevant et déployant des stratégies de communication ayant un impact réel auprès de la population, des employés et du milieu des affaires.

C'est aussi la possibilité de mettre de l'avant votre côté créatif en développant des stratégies innovantes et humaines. C'est finalement la chance d'intégrer la plus grande équipe de communication au Québec. Ici, vous pourrez échanger et co créer avec plusieurs professionnels de la communication d'expérience et vous aurez la chance de participer à des projets d'envergure qui touchent l'ensemble de la population et des partenaires de la Ville de Montréal.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous:

- Recommandez des stratégies de communication pouvant inclure des stratégies de contenu et des plans d'action;
- Assurez le suivi des projets et activités qui en découlent;
- Concevez, élaborez, implantez et évaluez les outils et les produits de communication, en collaboration avec les équipes concernées au sein du service des communications (médias sociaux, web, production graphique, etc.);
- Assurez la rédaction, l'édition et la révision de textes et outils de communication.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement et mise en place de stratégies de communication-marketing 360

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise