Technicien(ne) ressources humaines-( temporaire 12 mois ) - Montreal, Canada - Mont-Tremblant

    Mont-Tremblant
    Mont-Tremblant Montreal, Canada

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    Mont-Tremblant background
    Full time
    Description

    Veuillez noter que ce poste est situe au Station Mont Tremblant dans Mont-Tremblant, QC

    Quesqui vous attend?

      • Horaire de jour : horaire de jour, offrant un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle;
      • Rémunération concurrentielle : Salaire compétitif, variant selon l'expérience,
      • Environnement de travail stimulant : Excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des tâches variées et l'assurance de fous rires garantis.
      • Ambiance positive et collaborative : Plongez dans une ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;
      • Gestion à "Porte ouverte" :Notre équipe de gestion prône un mode de gestion à "porte ouverte", démontrant un engagement envers le bien-être des employés;
      • Programme de référencement : Encouragez vos amis talentueux à se joindre à nous et bénéficiez de notre programme de référencement;
      • Programme de reconnaissance : Soyez reconnu(e) et récompensé(e) pour vos contributions exceptionnelles grâce à notre programme de reconnaissance.
      • Avantages récréatifs :
      • Recevez une passe de ski Alterra valide en tout temps et surtout pour des journées enneigées pleines d'action;
      • Profitez de rabais avantageux pour des parties de golf ensoleillées;
      • Bénéficiez de tarifs réduits sur les activités de montagne, l'hébergement, et bien d'autres avantages.

    Principales responsabilités

    • Compléter l'ensemble du processus administratif des embauches;
    • Effectuer les suivis administratifs des dossiers des équipiers lorsque requis;
    • Participer au processus administratif de recrutement;
    • Effectuer la mise à jour et l'entrée de données de la banque des candidats;
    • Travailler étroitement avec les gestionnaires pour assurer la meilleure efficacité possible ;
    • Effectuer les différentes transactions de mouvements de personnel dans le système RH;
    • Répondre aux demandes des gestionnaires et des équipiers quant aux différents processus RH et ce autant en personne que par téléphone ou par courriel;
    • Création de rapport et validation de la conformité des données;
    • Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur ou par l'équipe des RH et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.

    Compétences, habiletés et qualités requises

    • DEC en administration ou diplôme en bureautique ou secrétariat, ou autre discipline connexe;
    • Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
    • Expérience dans une service de ressources humaines sera considéré comme un atout;
    • Aisance élevée en informatique (Word, Excel, etc.);
    • Excellent sens de l'organisation et de la priorisation des urgences;
    • Bon sens de l'initiative;
    • Faire preuve de débrouillardise et d'une grande autonomie;
    • Avoir un grand sens élevé de la confidentialité;
    • Excellent sens des communications;
    • Aimer travailler en équipe;
    • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.