Analyste Ti Principal - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Analyste TI principal - Systèmes RH et paie

**Organisation**

Service des technologies de l'information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 9 au 24 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Analyste TI principal.e

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:801 rue Brennan, H3C 0G4 | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Nous avons besoin de votre expertise en ressources humaines et paie combinée à vos connaissances des bases de données Oracle.

Démarquez-vous dans des projets innovateurs. => (Faites-en votre mission).

En tant qu'Analyste TI principal(e), vous répondez aux besoins de la Ville en matière d'analyse de systèmes RH et paie. Vous soutenez la direction dans l'évaluation des impacts processuelles et techniques sur la paie en lien avec les modifications des lois, nomes, règlements et conventions. Vous contribuez à la proposition de solutions adaptées en lien avec les technologies en place du mainframe avec des solutions développées à l'interne jusqu'à l'infonuagique avec la solution d'Oracle HCM.

**Votre mandat**

En lien avec les systèmes RH et paie, vous conseillez et proposez des solutions. Vous travaillez avec une équipe de développeurs et d'analystes et vous êtes responsable de faire le lien avec le domaine d'affaires. Spécifiquement vous:

- produisez la documentation spécialisée;
- recueillez, analysez et interprétez des données, assurez la rédaction de rapports et faites des recommandations reliées à la livraison et la gestion de services TI;
- recommandez des plans d'actions et initiatives d'amélioration.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en informatique ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en analyse et développement de systèmes informatiques tel que:

- dans les bases de données Oracle (SQL/PLSQL)
- dans la rédaction de dossiers, de recommandations et requis techniques et fonctionnels
- Connaissances:

- des méthodes d'analyse, de paramétrisation et de support de solutions techniques diverses
- des principes de gestion des environnements technologiques et des systèmes d'information
- des opérations reliées à la gestion de la paie et gestion du temps, un atout
- de l'environnement IBM,Cobol et Natural Adabas, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise