Planificateur, révision de catégories de marchandisage - Boucherville, Canada - Rona Inc.

Description

Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du chef, Planification et Exécution Mise en marché, le planificateur ou la planificatrice, Révision de catégories est responsable de la planification et de la coordination des différentes étapes menant au déploiement d'une nouvelle stratégie de mise en marché, et ce, pour toutes les enseignes de RONA Inc.

Pour ce faire, le titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie de la gestion de projet et du processus de commercialisation des produits. La personne recherchée devra être proactive et avoir un bon sens de l'organisation et de la communication.

Le rôle

Bâtir le plan de chacun des projets de sa division
Recueillir, valider et structurer les informations requises bâtir l'échéancier de projet
Établir les jalons requis selon la stratégie de l'équipe de mise-en-marché
Consulter les équipes de support pour établir la durée de chacune des étapes du plan de projet
S'assurer du respect des échéanciers
Préparer un agenda et animer des rencontres hebdomadaires interfonctionnelles pour le suivi de chacune des tâches
Recueillir les informations et détails pour mettre à jour le calendrier de projet
Relever les enjeux et participer à l'élaboration de plan d'action avec les équipes de support afin de maintenir la date d'exécution du projet. Si la date ne peut être maintenue, escalader les enjeux via les canaux en place.
Traiter promptement les problèmes relevés; provoquer des rencontres avec les parties prenantes afin de mettre un plan d'action en place visant à résoudre le problème
Comprendre les différents processus de l'entreprise requis au bon déroulement du projet (ex., processus d'approbation financière, chaine d'approvisionnement...)
Travailler de manière interfonctionnelle afin de gérer et d'organiser les processus de travail et d'assurer un flux de travail optimal
Coordonner la mise en place des planogrammes en laboratoire et/ou de magasins « test»
Exécuter toute autre tâche pouvant être assignée par le Chef Planification et Exécution Mise en marché

Les compétences que nous recherchons

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
Plus de trois (3) années d'expérience en gestion de projet, en développement de processus ou en planification du commerce de détail, ou encore dans un domaine similaire
Maîtrise à un niveau intermédiaire la suite Microsoft Office (MS Project, Word, Excel, Outlook)
Capacité de travailler de manière autonome avec une supervision limitée et de réagir aux priorités changeantes dans un environnement commercial dynamique
Excellentes compétences en gestion du temps et sens de l'organisation pour garantir que toutes les activités et tâches sont accomplies simultanément de manière efficace et efficiente
Bonnes compétences en communication et capacité d'appuyer plusieurs équipes
Capacité d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation
Capacité de respecter les délais et de résoudre les problèmes
Capacité de travailler dans un environnement en transformation

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
Des bornes de recharge pour voitures électriques
La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore

#SHC2024QC

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.