Conseiller(ère) Principal(E) en Santé Et - Edmonton, Canada - Environnement et Changement climatique Canada

Environnement et Changement climatique Canada

Verified Company

Edmonton, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Environnement et Changement climatique Canada - Direction générale des ressources humaines - Services de développement des employés et de mieux-être
Edmonton (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Winnipeg (Manitoba), Fredericton (Nouveau-Brunswick), Moncton (Nouveau-Brunswick), Dartmouth (Nouvelle-Écosse), Burlington (Ontario), Toronto (Ontario), Gatineau (Québec), Île de Montréal (Québec), Québec (Québec)
AS-04
71 599 $ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Environnement et Changement climatique Canada

**Date limite : 26 juillet h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

**Intention du processus**:
L'intention du processus est de doter un (1) poste avec l'exigence linguistique au niveau bilingue impératif CBC/CBC.

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Études:
Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et(ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
E1. Expérience récente* et appréciable** dans la recherche sur des enjeux de SST dans un environnement opérationnel ou corporatif/politiques pour des clients.

E2. Expérience récente* et appréciable** dans l'interprétation de la législation, la prestation d'avis, de conseils et de recommandations portant sur les exigences liées à la SST, à différents niveaux de gestion et/ou de comités SST.

E3. Expérience récente* et appréciable** dans la planification, la direction, le développement et/ou la contribution au développement de programmes organisationnels de prévention en SST, comme des politiques, des directives, des orientations ou des initiatives.
- Par « récente » on entend une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

**Par « expérience appréciable » on entend une expérience dont l'étendue et la richesse sont attribuables à l'exercice d'une vaste gamme d'activités liées aux fonctions du poste et qui est habituellement acquise au cours d'une période mínimale de trois (3) ans.

Note : L'expérience de la participation uniquement en tant que membre d'un comité de SST sur le lieu de travail est insuffisante pour ce poste.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

AET1. Grade d'une université reconnue avec spécialisation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.
AET2. Réussite d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Désignation de professionnel en sécurité agréé du Canada

AE1. Expérience dans l'interprétation de la législation, de la prestation d'avis, de conseils et de recommandations sur les exigences liées à la SST, à différents niveaux de gestion et/ou de comités SST sous juridiction fédérale.
AE2. Expérience dans une spécialité liée au domaine de la santé et la sécurité en milieu de travail comme l'hygiène industrielle, l'ergonomie, etc.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
C1. Connaissance des principes d'enquête d'accident et des principes liés à la gestion des dossiers d'accidents de travail, incluant la connaissance des organismes impliqués.
C2. Connaissance des processus d'évaluations des risques, comme un programme d'analyse des risques liés au poste ou à la tâche.
C3. Connaissance des tendances actuelles et émergentes dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Capacités et compétences:
CA1. Capacité à offrir des avis, des conseils ainsi que d'influencer les intervenants sur des enjeux complexes.
CA2. Capacité d'analyser et de synthétiser des renseignements.
CA3. Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
CA4. Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:
QP1. Faire preuve d'intégrité et de respect
QP2. Réflexion approf