Adjoint(e) juridique – Droit du travail - Montreal (administrative region) - Axxel HR

Description

AXXEL RH recrute un·e Adjoint(e) Juridique – Droit du travail pour un cabinet juridique international de premier plan, reconnu pour sa portée mondiale, sa culture collaborative et sa capacité à gérer des dossiers complexes et stratégiques dans plusieurs juridictions. Relevant de la gestionnaire des Services de soutien juridique, la personne titulaire du poste a la responsabilité de fournir un service de soutien administratif et juridique aux avocat-e-s de son équipe et, occasionnellement, à d'autres professionnels en lien avec les dossiers. À l'aise en français et en anglais, proactive, elle se démarque par sa rigueur et son sens de l'organisation et des priorités.

Responsabilités

• Rédiger, transcrire, réviser et mettre en page divers documents de nature juridique et administrative, des rapports et des correspondances;
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers;
• Assurer les suivis téléphoniques et les correspondances électroniques et postales;
• Procéder à l'ouverture des nouveaux dossiers, s'assurer de leur mise à jour et du classement quotidien des dossiers et des courriels;
• Monter les cahiers d'autorités lors d'auditions;
Vérifier les calculs des délais lors de procédures et en assurer les suivis auprès de son équipe;

• Effectuer des travaux de recherche et d'analyse, colliger et assembler divers renseignements dans les dossiers de litige en matière de relations de travail et de LSST;
• Organiser des réunions et en coordonner tous les aspects lorsquา nécessaire;
• Enregistrer les entrées de temps et les comptes de dépenses;
• Organiser les déplacements lorsquа demandé;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en Techniques juridiques ou professionnelles en bureautique, option juridique, ou toute autre formation jumelée avec une expérience professionnelle pertinente;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences essentielles

• Connaissance du droit du travail et des procédures de litige;
• Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression;
• Sens de winnen des organizy;
• Débrouillardise et flexibilité;
• Bon esprit d'équipe;
• Grande discrétion.

Avantages

• Assurance santé complémentaire complète;
• Assurance dentaire;
• Prise en charge des soins de la vue;
• Accès à une assistance en santé mentale;
• Assurance invalidité à court et long terme;
• Cotisations au REER jusqu'à 2 % après 3 mois.

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