- Bonne habileté à communiquer verbalement et par écrit en français
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais
- Atout : formation ou expertise en psychologie ou psychoéducation
Bibliothécaire - Service de la bibliothèque - Campus de Trois-Rivières (37371) - Université du Québec à Trois-Rivières
Description
Remplacement de maternité - Échelle 1
Les ré ont priorité sur l'affichage
Affichage du 30 avril au 14 mai 2024
Les emplois de bibliothécaire sont des emplois de professionnels qui comportent deux volets : la planification, l'organisation et la coordination des ressources documentaires et d'information nécessaires à l'enseignement et à la recherche; l'assistance aux et aux é pour l'utilisation des services et ressources documentaires en appui aux objectifs des différents programmes d'enseignement et de recherche; la configuration et la gestion des divers systèmes de gestion exploités dans les bibliothèques.
La personne assure le développement des collections dans les secteurs qui lui sont confiés. Elle évalue les besoins documentaires, produit des rapports d'évaluation des collections et des besoins dans le cadre de la révision de programmes d'études ou de la mise en place de nouveaux programmes. Elle informe et conseille sur l'exploitation des ressources et services documentaires imprimés et électroniques. Elle assure le soutien nécessaire aux et aux é qui utilisent les outils de recherche électroniques dans leur enseignement, leur recherche et leur apprentissage.
Elle est appelée à effectuer une veille informationnelle sur les ressources documentaires dans les domaines qui lui sont confiés. La personne voit à la conception et au développement d'activités de formation documentaire en groupe ou en mode autonome, en présence ou via Internet, ou autres technologies de l'information et de la communication (TIC), en supervise l'organisation et en fait la promotion auprès des et des é
Elle peut être amenée, à la demande d' ou de Départements, à participer à des activités de formation documentaire dans le cadre de cours. La personne assure le traitement analytique de la documentation et en valide la classification pour en permettre la recherche et le repérage. Elle participe aux opérations d'élagage et de relocalisation des collections.
Elle évalue, planifie, configure, procède à la mise en œuvre et à la mise à jour des systèmes de gestion exploités dans les bibliothèques, y compris le système intégré de gestion, le site Web, les bases de données de connaissances, les modules d'accès aux ressources électroniques ainsi que de toute autre application propre aux bibliothèques. Elle participe à la gestion des projets informatiques de la bibliothèque.
Elle fournit un soutien opérationnel pour résoudre les problèmes d'accès aux ressources électroniques. La personne évalue et donne des avis sur les systèmes d'information et les bases de données requis en soutien à l'enseignement et à la recherche. Elle effectue des recherches et procède à l'expérimentation des nouveaux outils de recherche d'information. Elle élabore des procédures, rédige des guides d'utilisation sur les ressources et les services offerts à la bibliothèque. Elle participe à divers comités internes ou externes.
Elle peut superviser du personnel de soutien, rédiger des procédures à son intention, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.
EXIGENCES
Scolarité : diplôme universitaire terminal de deuxième cycle (maîtrise) en sciences de l'information
Expérience : une année d'expérience pertinente
Autres :
L'Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
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