Sr Sales Rep- Thermal Solutions - Montreal, Canada - Honeywell

Description

Responsibilities

• Attend (trade shows, seminars, events)
• Visit Customers
• Search for New Customers
• Campaign Management
• Customer Reporting
• Learn the Products
• Customer Account Management

YOU MUST HAVE

• Bachelors degree in engineering in any discipline
• Minimum 3 years of sales experience.
• Valid driver's license.
• Bilingual – English and French
• Willingness to travel at least 50% of the time within Eastern Canada and occasionally to the United States.

WE VALUE

• A proficient understanding of key sales principles and best practices
• Excellent team and communication skills
• An ability to take initiative and work with limited direction
• An ability to influence across a broader organization
• An ability to influence customers, while maintaining healthy relationships
• Significant experience in selling (industrial) products
• Deep technical expertise
• Understanding of the Honeywell value proposition as well as the competitive landscape

L'avenir est ce que vous en faites.

En rejoignant Honeywell, vous devenez membre de notre équipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs qui créent les choses qui font l'avenir.

Honeywell Thermal Solutions est un pionnier de l'automatisation, du contrôle, de l'instrumentation et des services pour les secteurs du pétrole et du gaz, du raffinage, de l'énergie, de la pâte et du papier, de la production d'énergie industrielle, de la chimie et de la pétrochimie, des biocarburants, des sciences de la vie, des métaux, des minéraux et de l'exploitation minière. Leader en matière de numérisation, Honeywell fournit des logiciels et des services qui aident les clients à surmonter les pressions concurrentielles et les conditions incertaines du marché pour obtenir des résultats commerciaux qui changent la donne. Le portefeuille complet d'Honeywell en matière de systèmes et d'instruments de contrôle, de surveillance et de sécurité des processus permet d'optimiser l'efficacité des opérations et de la maintenance afin de répondre aux divers besoins d'automatisation.

Vous êtes le vendeur de première ligne qui stimule les ventes, identifie et génère des opportunités pour différents types de clients. Vous favoriserez la satisfaction des clients en maintenant un contact régulier avec eux et en gérant leurs attentes. Vous développez les relations avec les clients en coordonnant et/ou en participant à des salons professionnels, des séminaires et des événements similaires. Vous assurez la formation aux produits Honeywell par le biais de présentations techniques. Vous tenez à jour et fournissez des rapports et le statut des opportunités à l'aide de notre système de gestion des relations avec les clients. Vous fournirez des informations sur la concurrence et les tendances du marché. Vous fournirez des informations sur les prévisions et la demande dans le cadre de la planification des opérations de vente et d'inventaire (SIOP).

Principales responsabilités

-Participer (salons, séminaires, événements)
-Rendre visite aux clients
-Recherche de nouveaux clients
-Gestion des campagnes
-Rapports sur les clients
-Apprendre les produits
-Gestion des comptes clients

VOUS DEVEZ AVOIR

-Diplôme d'ingénieur dans n'importe quelle discipline
-Minimum 3 ans d'expérience dans la vente.
-Permis de conduire valide.
-Bilingue - anglais et français
-Être disposé à voyager au moins 50 % du temps dans l'Est du Canada et, à l'occasion, aux États-Unis.

NOUS VALORISONS

-Une compréhension approfondie des principes clés de la vente et des meilleures pratiques.
-D'excellentes aptitudes au travail d'équipe et à la communication
-Une capacité à prendre des initiatives et à travailler avec peu de directives
-Une capacité d'influence au sein d'une organisation plus large
-Une capacité à influencer les clients, tout en maintenant des relations saines.
-une expérience significative dans la vente de produits (industriels)
-Expertise technique approfondie
-Compréhension de la proposition de valeur de Honeywell ainsi que du paysage concurrentiel