Agent de relations humaines - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

    CISSS de la Montérégie-Est background
    Full time
    Description


    Établissement :

    CISSS de la Montérégie-Est

    Titre d'emploi :

    Agent de relations humaines - Application des mesures (DPJ) - Longueuil

    Langues maîtrisées (oral et écrit) :

    Motif du besoin (à titre indicatif) :

    Postes, remplacements et liste de rappel

    Statut de l'emploi :

    Permanent- Temps complet

    Nombre de jours :

    5

    Quart de travail :

    Jour

    Type de poste :

    Personnel syndiqué

    Ville (à titre indicatif) :

    Longueuil

    Territoire de l'emploi :

    Territoire centre jeunesse (Grand Longueuil)

    Direction :

    Direction adjointe de la protection de la jeunesse

    Service :

    Horaire de travail :

    Catégorie d'emploi :

    Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)

    Échelle salariale :

    Selon les dispositions de la convention collective

    Nombre d'emplois disponibles :

    Début d'affichage :



    Fin d'affichage :



    Numéro de référence :

    CJ-1553-CAT

    Description :

    Appel à tous les détenteurs d'un baccalauréat en criminologie, en service social, en sexologie, en psychologie, en psychoéducation, en orientation, en développement de carrière ou maitrise en orientation - La protection de la jeunesse (CISSSME) a besoin de vous pour faire une réelle différence dans la vie des enfants en difficulté.

    Actuellement la protection de la jeunesse recrute pour un emploi à temps complet de jour à titre d'agent de relations humaines à Longueuil.

    Responsabilités de l'agent de relations humaines à l'application des mesures - Longueuil

    -Appliquer la loi sur la protection de la jeunesse et la loi sur les services de santé et services sociaux
    -Offrir des services psychosociaux aux jeunes de 0 à 18 et à leur famille
    -Analyser concevoir et actualiser des plans d'intervention individualisés
    -Contribuer à la fin de la situation de compromission des enfants
    -Travailler avec les intervenants du réseau et ceux de notre organisation sous la supervision du chef de service

    Conditions d'emploi de l'agent de relations humaines à l'application des mesures - Longueuil

    -Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine
    -4 semaines de vacances après un an de service
    -9,6 jours de congés maladie par année
    -Plusieurs congés fériés
    -Salaire entre 27.08$ et 47.98$ selon ton expérience
    -Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
    -Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
    -Des possibilités de développement et d'avancement
    -Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques
    -Accès, pour vous et votre famille, à un programme d'aide aux employés gratuit

    Ref : PJCISSSME

    Exigences :

    Exigences - agent de relations humaines à l'application des mesures - Longueuil

    -Diplôme universitaire terminal en criminologie ou service social ou sexologie ou psychologie ou en psychoéducation ou en orientation ou en développement de carrière ou maitrise en orientation.
    -Diplôme universitaire complété par cumul de certificats en lien avec l'intervention
    -Détenir un permis de conduire valide.
    -Bilinguisme un atout

    Intéressé par l'emploi d'agent en relations humaines à la protection de la jeunesse à Longueuil?
    Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.

    Remarques :

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
    Prendre note que les candidatures à l interne seront privilégiées.
    Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
    L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.