Chef secteur, kit et insertion - Sherrington, Canada - VEGPRO INTERNATIONAL INC.

Description

Faire partie de l'équipe Vegpro, c'est :

• Bénéficier d'une rémunération concurrentielle en fonction de votre expérience
• Avoir accès à un programme de bonification annuelle
• Être couvert par un programme d'assurances collectives (incluant le dentaire) dès le premier jour
• Avoir accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Planifier le futur grâce à un REER-RPDB collectif avec contribution de l'employeur
• Évoluer dans un contexte de croissance et au coeur de projets stimulants d'envergure
• Contribuer à une ambiance de collaboration et de travail en équipe
• Économiser grâce à un programme d'achat de salade à prix réduit et de dons de produits

Description du poste

À la tête de toutes les sphères d'activités de son secteur, le Chef de secteur est un mentor des superviseurs des opérations pour les habiliter à servir les clients et améliorer la performance opérationnelle, pour surpasser les objectifs du plan stratégique d'opérations. Il est le principal responsable de la santé du système de gestion au quotidien de son secteur.

Sous la responsabilité du Directeur d'usine, il optimisera la performance opérationnelle sur tous les quarts de travail, en fonction des standards d'opérations éprouvés et établis de son secteur. En menant par l'exemple, il deviendra le coach et le mentor des superviseurs pour les habiliter à améliorer les indicateurs de performance clé (KPI), en veillant au développement et au respect d'une Culture performante en SST, bonnes pratiques manufacturières et HACCP.

Principales responsabilités

• Transformer la stratégie en résultats
• Analyser les indicateurs de performance et prioriser les actions d'amélioration continue
• Coacher les superviseurs dans chacune des étapes du processus de gestion et de développement des talents
• S'approprier et diriger le comité de performance en favorisant la participation et l'engagement
• S'assurer que chacune des solutions d'amélioration soient capturées dans un système de gestion au quotidien
• Tenir des revues d'opérations quotidiennes (ROQ) avec son équipe puis le Directeur d'usine pour planifier les activités, solutionner ou escalader les problèmes non résolus et communiquer les informations importantes
• Standardiser et planifier le nombre d'employé nécessaire à la bonne exécution des opérations
• Assurer une « Sur-communication » entre les équipes de travail et autres services
• Évaluer et assurer le développement des compétences des employés par un accompagnement personnalisé
• Assurer la formation des nouveaux employés sur les méthodes de travail sécuritaires et le GMP

Connaissances et aptitudes recherchées

• BAC en administration des affaires ou en génie ou toute autre formation pertinente
• Minimum huit (8) ans d'expérience dans un poste similaire
• Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit, afin de communiquer aisément avec nos 2 autres usines, en Floride et Colombie-Britannique et assurer une communication fluide avec nos employés d'usine
• Expérience dans l'industrie agroalimentaire et le secteur manufacturier
• Capacité à travailler dans un environnement froid et humide (3°C)
• Connaissance des normes de sécurité alimentaire (HACCP, GFSI)
• Avoir un leadership mobilisateur
• Être un bon communicateur (oral et écrit)