Vice-President, Projet majeur - Griffintown (Includes Île Notre-Dame & Île Sainte-Hélène), Canada - EBC Inc.

Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d'infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d'envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d'ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Viens bâtir avec nous

Le Vice-Président Projets majeurs participe activement à l'élaboration des propositions de projets majeurs et a l'entière responsabilité de la réussite des projets (projets Conception construction et/ou projets de construction forfaitaires d'envergure ) sous sa gouverne en dirigeant l'ensemble des opérations de projets, en ayant l'entière responsabilité du leadership d'affaires et en atteignant les objectifs stratégiques d'excellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.

Pour ce faire, il fera partie de l'équipe de proposition et jouera un rôle clé dans l'obtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.

Il devra encadrer le fonctionnement des projets, s'assurer d'une forte cohésion et d'une bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets ainsi que les professionnels, maintenir les relations d'affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients le tout afin de rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITIES:

Opérations :

• Gèrer le groupe tunnel, qui fait partie de la Division des projets majeurs : diriger toutes les préqualifications et propositions de tunnels, en coordination avec les VP de secteurs et leurs équipes à travers le pays ;
  
• Développer des relations avec les sous-traitants et partenaires potentiels ;
  
• Supporter le début des projets en incluant l'assignation des ressources clés, des équipements et de l'organisation du travail ;
  
• Intervenir en cours de projet pour des problèmes techniques ;
  
• S'assurer que les travaux sont réalisés dans les temps et dans le budget ;
  
• Organiser des visites de chantiers fréquentes;
  
• Évaluer et gérer les risques;
  
• Assurer la communication entre les équipes de propositions et de construction;
  
• Participer activement à l'optimisation de la conception et l'analyse de la constructibilité de projet durant les phases de proposition et de réalisation ;
  
• Superviser les objectifs et l'état financier des projets ;
  
• Négocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue d'optimiser les prix en accord avec les prix soumissionnés afin de maximiser les marges pour EBC ;
  
• Revoir les contrats clients et négocier les termes durant la phase proposition ;
  
• Travailler directement avec les clients pour s'assurer que les projets répondent à leurs attentes ;
  
• Superviser les négociations des changements majeurs et la préparation des réclamations;
  
• Optimiser les processus;
  
• Faire une gestion de tous les aspects de Santé-Sécurité;
  
• S'assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualité;
  
• Se tenir informé des plus récentes technologies et améliorations d'équipement;
  
• Participer à des conférences.
  

Gestion d'équipe

• Intérêt et capacité à encadrer et coacher les autres;
  
• Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés;
  
• Responsable de maximiser l'utilisation des ressources;
  
• Participer activement à l'évolution de carrière du personnel de niveau inférieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de développement, évaluations du rendement et la formation pour chaque membre de l'équipe;
  
• Capacité d'identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
  
• Mentorer et développer le personnel et la nouvelle génération à la gestion de projet, compétence en leadership, culture et valeurs de l'entreprise.
  

Planification stratégique & développement des affaires

• Collaborer à l'élaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour l'organisation autour de la croissance et l'excellence opérationnelle;
  
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités d'affaires basées sur l'utilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans l'industrie et la compétitivité du groupe;
  
• Établir et maintenir des relations d'affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes;
  
• Participer activement à l'élaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi;
  
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d'entrevue de projet avec des clients potentiels;
  
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales, des présentations, assister à des conférences et dîners de clients.
  

Objectives mesurables de la position :

• Gagner les projets pour lesquels nous déposons une proposition;
  
• Réaliser des projets selon les marges soumissionnées;
  
• Rendre imputable les professionnels de leur conception dès la phase proposition afin de minimiser les coûts de construction permettant ainsi d'offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
  
• Dans la phase réalisation, rendre l'équipe de professionnels et de construction imputable de l'optimisation de la conception pour réduire les coûts de projets afin de maximiser la rentabilité;
  
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
  
• Atteindre nos objectifs Santé-Sécurité;
  
• Être un ambassadeur des valeurs de l'entreprise;
  
• Développer et attirer des employées de talents pour assurer la croissance de l'entreprise;
  
• Réaliser les initiatives stratégiques annuelles assignées permettant une croissance soutenue.
  

Requirements

EXIGENCES:

• Un diplôme universitaire en génie civil ou autre discipline reliée au génie, à la construction et à la gestion de projet;

• Minimum de 15 ans d'expérience en construction et gestion de projet;

• Minimum de 10 ans d'expérience en projets de construction majeurs reliés à de travaux de tunnels ou sous-terrain;

• Grandes connaissances des infrastructures telles que : ponts, barrages, bassins de gestion des eaux pluviales, travaux maritimes, travaux de voie et nivellement;

• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;

• Bonne connaissance en géologie et géotechnique;

• Solide expérience dans la réalisation de projets à grande échelle dans un environnement collaboratif;

• Forte expérience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build, P3);

• Solide connaissance de la gestion financière, ainsi que des codes du bâtiment et de la législation associée;

• Bonnes compétences informatiques et expérience préalable avec un logiciel de planification;

• Des déplacements fréquents sont nécessaires;

• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.

STYLE DE LEADERSHIP :

• Motiver et inspirer les employés;

• Promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les valeurs;

• Communiquer et soutenir les décisions d'entreprise de manière engagée;

• Développer l'équipe subordonnée et gérer son plan de relève;

• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de l'entreprise et produire les résultats attendus;

• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l'entreprise d'une manière qui engage et mobilise notre main-d'œuvre, les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;

• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;

• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 6 semaines de vacances dès l'embauche;

• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;

• Télétravail offrant conciliation travail et vie personnelle;

• Programme d'assurances collectives modulaires dès l'entrée en poste;

• REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;

• Programmes de formation et de perfectionnement;

• Programme d'aide aux employés;

• Club social et comité santé mieux-être actifs;

• Environnement diversifié, innovant et stimulant;

• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;

• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.