Sûreté du Québec - Abitibi-Témiscamingue, Canada - La Fonction publique du Québec

Description

Technicienne ou technicien en administration

Classe d'emploi : 264.10

Processus de sélection - Recrutement : 26410SRS

Nombre d'emploi régulier à offrir : 1

Faire partie de la Sûreté du Québec, c'est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d'appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier (1) est à combler au sein de la Division du soutien logistique, situé au 205, boul. Rideau à Rouyn-Noranda, à compter de la fin du mois de mai 2024.

Attributions

Sous l'autorité du Responsable de Division, le titulaire assiste celui-ci dans la gestion quotidienne des activités de la division. À cet effet, il fournit un soutien technique en matière de gestion des ressources humaines, matérielles et financières afin d'atteindre les objectifs administratifs et opérationnels de l'unité.

Le titulaire effectue le suivi budgétaire de l'unité. Il supporte son supérieur dans la préparation, le suivi et le contrôle budgétaire des dépenses de la division. Il effectue des suivis financiers et vérifie les biens matériels demandés par les unités. Il prépare des rapports financiers et dresse des tableaux à cet effet.

Le titulaire répond aux besoins relatifs à la téléphonie, à l'aménagement et à l'entretien des locaux, aux fournitures et assure l'approvisionnement des biens de la division. Il reçoit et évalue la pertinence de l'ensemble des demandes du service, en faisant une première analyse, en traitant celles qui peuvent être résolues à son niveau et, le cas échéant, en obtenant le support de ressources internes ou externes appropriées et en assurant les suivis requis.

Horaire : Le titulaire de l'emploi travaille 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Le travail s'effectue en présentiel .

Échelle de traitement : Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

*Le salaire est établi de l'échelon 1 à 12 en fonction du nombre d'années d'expérience de travail et de scolarité pertinente à l'emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor ).

Exigences de l'emploi :

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

**L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l'indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d'outils).

EXP – Ressources matérielles

CON – Exploitation SAGIR

OUT – Microsoft Office

Période d'inscription : Du 15 avril à minuit au 26 avril 2024 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de dotation.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer à l'aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection
Division de la dotation civile :
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

Information sur les attributions de l'emploi :
Martin Lapointe
Technicien en administration – Chef d'équipe
Service des immeubles et de la logistique

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.