Chef de Section, Relations de Travail- Aluminerie - Baie-Comeau, Canada - Alcoa Corporation

Alcoa Corporation

Verified Company

Baie-Comeau, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

À propos de Baie-Comeau

L'aluminerie Alcoa de Baie-Comeau est le moteur économique de Baie-Comeau et de la région Manicouagan. Les investissements importants réalisés au cours des dernières années permettent à l'usine d'envisager l'avenir avec optimisme. Travailler pour Alcoa à Baie-Comeau, c'est se donner les moyens d'avoir une carrière excitante et stimulante, dans un milieu de vie exceptionnel où tous les services sont accessibles. Entre les berges du St-Laurent et les centaines de lacs, de rivières et de sentiers, Baie-Comeau est le paradis du plein-air et l'endroit rêvé pour élever une famille.

À propos de l'emploi

Travailler pour Alcoa à Baie-Comeau, c'est se donner les moyens d'avoir une carrière excitante et stimulante, dans un milieu de vie exceptionnel où tous les services sont accessibles. Entre les berges du St-Laurent et les centaines de lacs, de rivières et de sentiers, Baie-Comeau est le paradis du plein-air et l'endroit rêvé pour élever une famille.

Nous sommes activement à la recherche, à notre Aluminerie de Baie-Comeau, d'un(e) Chef de section - Relations de travail.

Joignez -vous à notre équipe Ressources humaines qui supporte nos 925 employés engagés, dynamiques et fiers d'unir leurs talents vers une excellence opérationnelle durable et sécuritaire.

Informations sur les responsabilités du rôle:
La personne titulaire est responsable du suivi des dossiers de relations de travail, des liens avec les représentants syndicaux et des processus de négociation et de suivi des conventions collectives et des lettres d'entente. Elle a aussi la charge de la gestion et du suivi des mesures disciplinaires, soit directement, soit par le biais de son rôle-conseil auprès des gestionnaires de l'organisation.

Plus précisément:

- Supervise les processus de planification de la main d'œuvre;
- Conseille les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;
- Représente l'employeur sur diverses tribunes administratives;
- Assure l'interface entre l'usine et certaines autorités normatives et réglementaires gouvernementales.

Ce poste relève du Directeur des Ressources humaines. Une conseillère en gestion des ressources humaines et les commis aux ressources humaines (3) se rapportent au titulaire.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Baccalauréat en relations industrielles, en droit, en ressources humaines ou toutes autres formations jugées pertinentes;
- Cinq (5) années d'expérience en ressources humaines dont trois (3) années en relations de travail;
- Démontrer des compétences en gestion de conflit et de changement;
- Collaboration, rigueur et courage managérial (essentiel pour le rôle).