Analyste Principal - Dorval, Canada - Air Canada

Air Canada

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Dorval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Nous sommes à la recherche d'une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière à Air Canada. L'analyste principal - Services financiers travaillera en collaboration avec les Affaires commerciales d'Air Canada, afin de soutenir l'atteinte des objectifs opérationnels et les efforts de maintien d'une rentabilité pérenne de l'entreprise. La personne qui occupe ce poste relève du chef de service - Services financiers - Affaires commerciales.

**Responsabilités**:

- S'assurer que des méthodes, des systèmes et des contrôles efficaces en matière de gestion financière sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences.
- Fournir un soutien sur le plan financier aux unités d'entreprise de la Gestion du chiffre d'affaires, des Nolisements - Entreprises et Équipes sportives, des Produits cabine et des Produits accessoires, en lien avec la gestion continue de leurs activités commerciales.
- Créer la facturation des sommes à recevoir et traiter les factures à payer pour les clients internes.
- Agir comme personne-ressource principale pour les questions liées à la facturation et aux paiements.
- Examiner et remettre en question les factures et la facturation en assurant la liaison et le suivi avec les clients externes et internes pour une résolution rapide.
- Établir de bonnes relations avec la direction d'Air Canada pour « faire partie de l'équipe », en équilibrant efficacement les fonctions de contrôle financier, de consultation et de soutien.
- Aider les clients dans tous les aspects financiers du processus de contrôle de gestion (p. ex. charges à payer en fin de mois, validation des factures, suivi et aide au traitement, prévision, budgétisation, mise en œuvre, mesure, évaluation et rajustement).
- Fournir un soutien et des conseils financiers aux chefs d'unité d'entreprise pour élaborer des stratégies et des initiatives afin de réaliser ou de dépasser les objectifs financiers de l'unité, notamment en matière de croissance du chiffre d'affaires et d'initiatives de compression des coûts.
- Assurer le suivi des charges d'exploitation mensuelles et produire des notes de frais mensuelles et ponctuelles afin d'améliorer la gestion des dépenses et du budget.
- Participer à l'analyse du rendement financier de l'unité d'entreprise et apporter son soutien.
- Procéder à des comparaisons de coûts et de valeurs pour les nouveaux projets et contrats à l'aide de données internes et externes afin d'améliorer continuellement le rendement financier de l'unité d'entreprise.
- Assurer un degré de qualité élevé et constant des services fournis en ce qui a trait à la rapidité d'exécution, à l'exactitude et à la convivialité.

**Qualifications**
- Diplôme de premier cycle en finances ou en comptabilité.
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA) obtenu, ou en cours d'obtention, un atout.
- Autonomie, dynamisme, fort esprit d'initiative et créativité.
- Solide esprit d'analyse.
- Connaissance des techniques d'analyse financière et du cycle comptable.
- Connaissance de l'exploitation d'une société ou d'un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atout.
- Attitude axée sur les résultats avec de bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pression.
- Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite.
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail en équipe.

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.