Directeur ressources humaines principal/Directrice ressources humaines principale - Brossard, Quebec

L'Organisme d'Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour mission unique l'assurance de la protection du public qui utilise les services encadrés par la loi. · ...

L'Organisme d'Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a besoin d'un Directeur principal ressources humaines pour soutenir les gestionnaires sur tous les aspects relevant de la fonction ressources humaines. · ...

Sous la supervision du vice-président, finance et en collaboration avec l'équipe RH, le ou la Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines joue un rôle clé dans la mise en place et le maintien de pratiques RH modernes, équitables et adaptées à la réalité du secteur de la c ...

Chez Biron, nous croyons qu'il est essentiel de fournir de l'intelligence médicale personnalisée pour donner le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. · ...

Chez Biron nous croyons que l inivable détient les secrets de la santé et les clés de l innovation. · ...

El directeurrice principal(e) Ressources humaines es responsable de mantener una equipo RH performante y orientada hacia el acompañamiento de unidades de negocios. · Membre en regla del Barreau du Québec · ...

· Fonction stratégique au cœur de l'organisation, la personne titulaire du poste contribue activement à l'élaboration, au déploiement et à l'évolution de pratiques RH alignées sur les réalités du secteur de la construction. · ...

L'entreprise Lemieux Bédard cherche un directeur principal en ressources humaines qui sera basée à Montréal et travaillera en mode hybride. · Ce rôle nécessite un leader doté d’un jugement solide et une forte capacité d’exécution dans un environnement créatif et exigeant. · Leade ...

La personne embauchée joue un rôle clé dans la mise en place et le maintien de pratiques en ressources humaines modernes, équitables et adaptées à la réalité du secteur de la construction. · ...

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d'un(e) gestionnaire capital humain et opérations RH pour son client, · entreprise du milieu de la construction basé sur la rive-sud de Montréal. · ...

Lanalyste Système d information des ressources humaines est responsable de lacompilation des exigences, dela configuration dela fonctionnalit du systèmeet dela ralisation dexais bout en boutdans lebut assurer lharmo-nisation dexigences organisationnels. · ...

+Chez Lemieux Bédard, la santé et le bien-être concernent autant notre culture que notre champ d'expertise. · +Leadership stratégique, · Influence marquée et posture affirmée de partenaire d'affaires auprès de la direction et des gestionnaires, · Jugement solide, · ...

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la ...

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) des ressources humaines hautement organisé(e) et proactif(ve) · ...

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) des ressources humaines hautement organisé(e) et proactif(ve) afin d'assurer le leadership stratégique et la gouvernance de la fonction des ressources humaines de l'entreprise. · Pourquoi choisir Henley & Partners ? · N ...

Le département Talent et Culture de Browns Shoes est à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires principal(e) en ressources humaines (HRBP) · Partager des responsabilités clés · Collaborer avec les leaders afin de développer et d'identifier les priorités en matière de talents, · ...

Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, · où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, · et où vous avez un impact direct sur l'expérience clients, · vous êtes au bon endroit Relevant de la vice-présidente,Ressources h ...

Browns Shoes recherche un Senior Human Resource Business Partner pour soutenir les leaders et mettre en œuvre des stratégies qui favorisent la performance, l'engagement et le changement. · Collaborer avec les leaders afin de développer et d'identifier les priorités en matière de ...

Le conseiller principal en ressources humaines participe à l'ensemble des opérations RH, notamment la dotation, les relations de travail, le développement organisationnel · Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles; · 7 ans d'expérience minimum dans un rô ...

+Maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d'une organisation , ce sont les personnes qui en font partie. · Gérer les processus liés au cycle de vie des employés dans toutes les régions géographiques, · Servir de point de contact confianc ...