Conseiller en Gestion Du Changement - Boucherville, Canada - Olymel

Olymel

Verified Company

Boucherville, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

DE L'OFFRE

**011862**

**Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.**

**TITRE DU POSTE: Conseiller en gestion du changement**

**QUART DE TRAVAIL: Jour**

**STATUT: Temps Plein**

**ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration**

Tu nous connais peut-être sous le nom Flamingo ? Lafleur ? La Fernandière ? Pinty's ? Olymel c'est ça, mais c'est bien plus aussi.

Prends le temps de découvrir nos bannières, tu pourrais être surpris

Rejoindre Olymel, c'est faire partie d'une grande famille de plus de 15000 employés, au Québec mais aussi partout au Canada.
- Ce que nous offrons:

- Un mode de travail hybride et quand tu es présent, du café à volonté et un stationnement gratuit,
- Parce que tu es important, et qu'on ne joue pas avec la santé, on te propose une assurance collective flexible, dès ton premier jour Et parce qu'on ne fait pas les choses à moitié, tu peux choisir de prendre une assurance vie, invalidité, médicale et dentaire,
- Tu auras aussi un fonds de pension contribution jusqu'à 4.5 % de ton salaire annuel et nous y participons,
- Tu auras 12 jours fériés et 1 jour de congé pour ton anniversaire,
- Un salaire compétitif ainsi qu'un programme de bonification annuelle,
- Tu auras accès à des rabais corporatifs avec nos partenaires et des rabais au marché Olymel sur nos produits à des prix préférentiels,
- Une ambiance familiale : plusieurs activités sociales organisées chaque année : barbecue estival, fête de Noel, évènements sportifs : tournoi de Golfet le choix d'adhérer au club Social qui te proposera entres autres des activités à rabais + des tirages de cadeaux,
- Un programme de reconnaissance des employés, parce que nous serons chanceux te t'avoir parmi nous,
- On t'offrira des formations de groupe et tu auras accès à un programme de développement des compétences, parce que ton évolution est au cœur de nos préoccupations

***Tu veux en savoir plus ? n'hésites pas à appliquer, nos entrevues peuvent se faire à distance via Teams.**

Nous amorçons un grand programme de transformation chez Olymel, appuyé par la mise en place de SAP S4/HANA et Coupa, et tu pourrais nous aider à guider l'équipe dans ce changement Nous sommes à la recherche d'un conseiller en gestion du changement pour faire partie de cette transformation.

Relevant de la directrice gestion du changement et travaillant de pair avec la conseillère senior, la conseillère ou le conseiller est un joueur clé pour la réussite des projets et contribue au développement de la pratique de gestion du changement chez Olymel. Cette personne a une approche holistique afin de définir la bonne stratégie pour favoriser l'engagement et l'adoption des parties prenantes aux différents changements. Elle soutien une équipe d'experts en la matière sur les projets qui lui sont assignés et collabore avec les partenaires commerciaux. Son expérience lui permet de conseiller les gestionnaires afin qu'ils puissent soutenir leur équipe en période de changement

Tes missions:

- Participer à l'élaboration des stratégies de gestion du changement afin d'assurer l'adoption des parties prenantes aux divers changements,
- Exécuter l'analyse des parties prenantes et l'évaluation du changement pour les projets assignés,
- Identifier les enjeux potentiels et établir un plan de mitigation avec les ressources concernées,
- Collaborer à la définition de la stratégie et au plan de communication,
- Contribuer au développement de la stratégie et au plan de formation,
- Assister les membres de l'équipe dans la rédaction des communications requises selon le plan de communication du projet,
- Établir avec l'équipe de projet une stratégie de support permettant de maximiser l'adoption des nouvelles solutions,
- Travailler de pair avec nos partenaires commerciaux,
- Produire la documentation requise pour les présentations aux équipes d'affaires,
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion de changement pour leur secteur,
- Contribuer à l'amélioration continue de la pratique de gestion du changement.

Ce que nous attendons:

- Diplôme universitaire lié à la gestion du changement,
- Un minimum de 5 années d'expérience pertinentes en gestion du changement,
- Expérience dans l'implantation de projets technologiques - Expérience ERP serait un atout,
- Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit est essentielle,
- Excellentes habilités d'influence et de mobilisation d'équipes de travail,
- Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques,
- Bonne maîtrise de la Suite Office,
- Connaissance des pratiques et méthodologies utilisées dans la g