Conseillère ou Conseiller en Gestion Du Personnel - Shawinigan, Canada - Centre de services scolaire de l'Énergie

Centre de services scolaire de l'Énergie

Verified Company

Shawinigan, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Remplacement de 1 an (avec possibilité de prolongation)***:
**NATURE DU TRAVAIL**:
L'emploi consiste à assumer, à l'intérieur de son champ de compétence principalement au niveau du dossier enseignant, un rôle de services-conseils et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources humaines.

**CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES**:

- Participer, sur demande, à l'élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources humaines et, le cas échéant, à la détermination du plan d'action annuel;
- Participer à la production du plan d'effectifs du centre de services scolaire;
- Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de recrutement, de sélection, d'engagement, de probation et de classification des postes;
- Coordonner, superviser et évaluer le travail du personnel sous sa responsabilité.;
- Agir, sur demande, à titre de représentant du centre de services scolaire en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de sa compétence;
- Assurer la gestion des dossiers d'absentéisme en matière d'invalidité et d'accident de travail;
- Participer, sur demande, à l'analyse et à l'identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement;
- Participer à l'élaboration, à la mise en place et à l'amélioration des outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
- Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d'apporter un support aux gestionnaires du centre de services scolaire;
- Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de gestion budgétaire, matérielle et autres;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

**QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES**:

- Grade universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en administration option gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe reconnu par le centre de services scolaire et sanctionné par un programme d'études universitaires d'une durée mínimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou cadre, à l'exception de celui de gérant dans un centre de services scolaire et 5 années d'expérience pertinente.
- Une expérience dans le domaine de la santé-sécurité serait un atout.
- Connaissance de la suite OFFICE (Access, Excel, Word).

**RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL**:
Le traitement et les conditions de travail seront déterminés selon le règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires. Classe 5 selon le classement des emplois de référence $ à $).

**RÉCEPTION DES CANDIDATURES